En uke siden jeg har søkt, kan jeg melde og høre med arbg?

[AnonymBruker]

Om hvor i prosessen de er?

Hvordan formulerer en seg?

Anonymkode: f7f8e...e00

[MapleSirup]

Du kan ikke ringe før søknadsfristen er ute. Dersom du vil ringe for å selge deg inn må du jo gjøre nettopp det😊

[AnonymBruker]

Fristen er ute for en uke siden-

Anonymkode: f7f8e...e00

[Daria]

Mer relevant enn når du søkte, er når søknadsfristen er/var - du kan ikke forvente å høre noe før den er passert (og vent en uke etter den med å etterspørre svar).

[AnonymBruker]

Etter bare en uke er det nesten garantert at de fortsatt sitter å leser cv/søknader, og ikke har kommet mye lengre.

Anonymkode: 270a0...fd5

[AnonymBruker]

Men hva skriver en hvis en skal sende og høre?

Anonymkode: f7f8e...e00

[Mamajune11]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Men hva skriver en hvis en skal sende og høre?

Anonymkode: f7f8e...e00

Du ringer. Ikke mail, sms whatever. Du må ringe. 

[AnonymBruker]

Ikke send melding, skal du snakke med vedkommende så ring. En melding gir ikke noe inntrykk av deg, en telefonsamtale gir deg en helt annen mulighet til å presentere deg. 

Ville passe på i fremtiden å ringe før fristen, ikke etter. Når søknadsfristen er ute begynner man gjerne å plukke kandidater til intervjuer kjapt, og da kan det være for sent å ringe en uke etter fristen. 

Du spør om hva du skal si. Hvorfor har du lyst på jobben, hva er det med deg som gjør at du tenker at arbeidsgiver bør ansette deg? Les stillingsutlysningen godt før du skriver søknaden din og hent innspill til samtalen derfra. Er du usikker på hva du skal si så er det bedre å ikke ringe. Det gir ikke mye mening å få en telefon med spørsmål om søknaden er mottatt når man mest sannsynlig har fått en elektronisk bekreftelse tidligere for eksempel. 

 

Anonymkode: 38d32...a77

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Ikke send melding, skal du snakke med vedkommende så ring. En melding gir ikke noe inntrykk av deg, en telefonsamtale gir deg en helt annen mulighet til å presentere deg. 

Ville passe på i fremtiden å ringe før fristen, ikke etter. Når søknadsfristen er ute begynner man gjerne å plukke kandidater til intervjuer kjapt, og da kan det være for sent å ringe en uke etter fristen. 

Du spør om hva du skal si. Hvorfor har du lyst på jobben, hva er det med deg som gjør at du tenker at arbeidsgiver bør ansette deg? Les stillingsutlysningen godt før du skriver søknaden din og hent innspill til samtalen derfra. Er du usikker på hva du skal si så er det bedre å ikke ringe. Det gir ikke mye mening å få en telefon med spørsmål om søknaden er mottatt når man mest sannsynlig har fått en elektronisk bekreftelse tidligere for eksempel. 

 

Anonymkode: 38d32...a77

Nå er jo søknaden sendt, og fristen gått ut. 
Si hvorfor man ønsker jobben bør være med i selve søknaden.
Det å ringe i etterkant å be de lete frem søknaden er å kaste bort tiden til de som ansetter, med mindre man har noe viktig å tilføye. 

TS: det kan være greit å huske på at de nesten garantert ikke har søknaden sin foran seg, og ikke har peiling på hvem du er når du presenterer deg. Og at en samtale fra deg forstyrrer dem i arbeidet, og muligens forsinker prosessen. Og du risikerer fremstå som en person som er fryktelig utålmodig og masete, uten forståelse for at noe kan ta tid, og uten respekt for andres tid. Det vil si en slik samtale kan slå negativt ut. 
Men selvfølgelig, noen arbeidsgivere setter også pris på å bli forstyrret i arbeidstiden, og vil kunne oppfatte en slik samtale som positivt. 

Anonymkode: 270a0...fd5

[AnonymBruker]

"Ikke ring oss. Vi ringer deg." 🙂

Anonymkode: 28726...043

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

"Ikke ring oss. Vi ringer deg." 🙂

Anonymkode: 28726...043

Jeg ringte og det gikk så bra!

Anonymkode: f7f8e...e00