Tilrettelegging på jobb. Dumt spm.

[AnonymBruker]

Hei. Er kommet til uke 21 og har en fysisk krevende jobb, med mye tunge løft og løping. Lurer på om jeg snart burde få litt tilrettelegging, men må det komme fra legen? At legen må sende bekreftelse på at jeg trenger tilrettelegging? Hjelper vel ikke bare å si det muntlig?

Har aldri fått tilrettelegging på jobb før, så jeg vet ikke. Beklager dumt spm.

Anonymkode: 2231e...f66

[Sykepleierinnen]

Tilrettelegging har ofte som formål å utsette/hindre en sykemelding, og avklares direkte med nærmeste leder. 

[AnonymBruker]

Vanligvis trenger man det skriftlig fra lege med hva du har behov for, så går arbeidsgiver i dialog med deg. 

Anonymkode: 4ccbd...8a6

[AnonymBruker]

Det kommer også litt an på lederen din. Min nåværende leder gir ikke tilrettelegging med mindre nav er i bildet, forrige leder strakk seg utrolig langt uten at lege behøvde være innvolvert. 

Anonymkode: cc4ee...0a4

[AnonymBruker]

Lederen min krevde ikke noe «bevis» på at jeg måtte ha tilrettelagt jobb, de fikset det med en gang  i verste fall må du jo sykmelde deg så kan ikke skjønne hvorfor lederen din skal krangle på det 😛 

Anonymkode: aaaa4...726

[AnonymBruker]

Min sjef krevde aldri bevis, men så ble jeg sykmeldt ganske tidlig slik at hun fikk det jo svart på hvitt likevel. 
Denne gangen går jeg skole, og fikk legeerklæring for å kunne ha 20% fravær kontra 10% da sykemelding ikke var et alternativ for min del.

Anonymkode: 44691...ed6

[AnonymBruker]

Jeg hadde møte med sjefen min i dag, jobber på sykehjem som sykepleier og har en super sjef. Jeg får lov å komme ca 8.30, være til etter lunsj, ikke noe stell eller løft. Oppdatere tiltaksplaner og annet dataarbeid, legge medikamenter, utføre sykepleieroppgaver osv. Sjefen gjør mye for at jeg skal stå lengst mulig i jobb, selv om det bare er noen timer om dager. Er uke 23. 

Anonymkode: 4a46e...3c5