Kollega med hersketeknikker som ødelegger for meg på jobb

[AnonymBruker]

Jeg skal være den første til å innrømme at jeg er forferdelig selvkritisk. Det har hindret meg endel i arbeidslivet tidligere, men nå jobber jeg med fantastiske kollegaer som bygger meg opp og jeg stortrives.

Bortsett fra denne ene kollegaen. Mann, 15 år eldre enn meg og finner det for godt å konstant fortelle hvordan han ville gjort ting annerledes. Samtidig som han ikke klarer følge opp en skitt av det han selv skal følge opp. For meg ser det ut som han er ordentlig usikker og velger å prøve dra andre ned. Noe han klarer.. jeg har nettopp dratt i gang et stort prosjekt godt innenfor fristene og fått mye skryt, men denne kollegaen vil i stede fortelle meg om alt som ble feil (det var selvsagt noen issues underveis som vi måtte håndtere). I utgangspunktet er jeg trygg på at vi løste prosjektet godt, men det skal altså ingenting fra denne fyren til før jeg tviler på meg selv, tviler på om jeg er god nok og om jeg egentlig bør ja ansvar for noe som helst. Veldig slitsomt. 
 

Han er ganske sneaky med måten han gjør det på og ledelsen klarer rett og slett ikke helt å se det. Hvordan håndterer man sånne?

Anonymkode: 324a1...d2f

[Bålkaffe]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Jeg skal være den første til å innrømme at jeg er forferdelig selvkritisk. Det har hindret meg endel i arbeidslivet tidligere, men nå jobber jeg med fantastiske kollegaer som bygger meg opp og jeg stortrives.

Bortsett fra denne ene kollegaen. Mann, 15 år eldre enn meg og finner det for godt å konstant fortelle hvordan han ville gjort ting annerledes. Samtidig som han ikke klarer følge opp en skitt av det han selv skal følge opp. For meg ser det ut som han er ordentlig usikker og velger å prøve dra andre ned. Noe han klarer.. jeg har nettopp dratt i gang et stort prosjekt godt innenfor fristene og fått mye skryt, men denne kollegaen vil i stede fortelle meg om alt som ble feil (det var selvsagt noen issues underveis som vi måtte håndtere). I utgangspunktet er jeg trygg på at vi løste prosjektet godt, men det skal altså ingenting fra denne fyren til før jeg tviler på meg selv, tviler på om jeg er god nok og om jeg egentlig bør ja ansvar for noe som helst. Veldig slitsomt. 
 

Han er ganske sneaky med måten han gjør det på og ledelsen klarer rett og slett ikke helt å se det. Hvordan håndterer man sånne?

Anonymkode: 324a1...d2f

Være like sneaky tilbake?

Parere med at neste gang det skal gjøres noe stort, så blir han med helt fra starten av og får sjansen til å komme med innspill etc, oppmuntre hele veien, spørre "synes du dette er bra eller ville du ha gjort det på en annen måte?" og spesifikt få han til å si at han synes det er bra. Prøver han seg på noe på et senere tidspunkt, kan du jo bare si "jammen, jeg spurte deg jo om dette skulle gjøres anderledes og da sa du nei? Hvorfor er det feil nå, du godkjente jo dette selv?"

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg skal være den første til å innrømme at jeg er forferdelig selvkritisk. Det har hindret meg endel i arbeidslivet tidligere, men nå jobber jeg med fantastiske kollegaer som bygger meg opp og jeg stortrives.

Bortsett fra denne ene kollegaen. Mann, 15 år eldre enn meg og finner det for godt å konstant fortelle hvordan han ville gjort ting annerledes. Samtidig som han ikke klarer følge opp en skitt av det han selv skal følge opp. For meg ser det ut som han er ordentlig usikker og velger å prøve dra andre ned. Noe han klarer.. jeg har nettopp dratt i gang et stort prosjekt godt innenfor fristene og fått mye skryt, men denne kollegaen vil i stede fortelle meg om alt som ble feil (det var selvsagt noen issues underveis som vi måtte håndtere). I utgangspunktet er jeg trygg på at vi løste prosjektet godt, men det skal altså ingenting fra denne fyren til før jeg tviler på meg selv, tviler på om jeg er god nok og om jeg egentlig bør ja ansvar for noe som helst. Veldig slitsomt. 
 

Han er ganske sneaky med måten han gjør det på og ledelsen klarer rett og slett ikke helt å se det. Hvordan håndterer man sånne?

Anonymkode: 324a1...d2f

Denne mannen har gått på deg for en grunn, og det er nok fordi han ser at du er litt utrygg eller usikker. Du har gjort deg til et enkelt offer for han, når du også viser at det hsn sier - går inn på deg. Det må du slutte med, gi faen i hva han sier - kom heller med kommenterer tilbake. Du trenger ikke være ekkel eller frekk, men si noe tilbake - stå opp for deg selv. 

Har du sagt ifra til leder/sjef om dette? Hvorfor er denne mannen på jobb, hvis han ikke klarer å yte noe? Har dere tillitsvalgt på jobben? Tror jeg hadde tatt det med tillitsvalgt, og evt i møte med sjefen. Da kan andre også bli oppmerksom på den negative adferden og miljøet på jobben kan sammen sørge for at slike ting er uakseptabelt.

Anonymkode: d9e20...b48

[AnonymBruker]

Har også en sånn kødd på kontoret. Mann med mindreverdighetskomplekser og psykopatiske trekk. Det tok litt tid, men da jeg innså hva han holdt på med og skjønte at han var lett å gjennomskue, ble det bare komisk. Han hakket på meg for å kue meg fra start. Desverre gjorde han en god jobb med å kue meg. Nå er det for sent å gjøre om mitt elendige inntrykk internt pga. all hakkingen hans, men jeg er ikke redd han lenger. Nå er det motsatt. Ganske festlig. Han vet jeg gjennokmskuer han og av og til konfronterer han når han minst venter det. Er vi på tomannshånd lar jeg han forstå at jeg vet ting og har kontakter. Alt dette gjør han usikker og han holder seg unna meg.

Han sliter med å skaffe seg allierte, men prøver febrilsk. Hans tidligere allierte er nå mine. Ikke at det var noe strategi eller noe jeg brukte krefter på, men slemme mennesker uten noe form for inegritet graver ofte sin egen grav. 

Anonymkode: e5e7f...4ac

[AnonymBruker]

On 9/20/2022 at 6:53 PM, Bålkaffe said:

Være like sneaky tilbake?

Parere med at neste gang det skal gjøres noe stort, så blir han med helt fra starten av og får sjansen til å komme med innspill etc, oppmuntre hele veien, spørre "synes du dette er bra eller ville du ha gjort det på en annen måte?" og spesifikt få han til å si at han synes det er bra. Prøver han seg på noe på et senere tidspunkt, kan du jo bare si "jammen, jeg spurte deg jo om dette skulle gjøres anderledes og da sa du nei? Hvorfor er det feil nå, du godkjente jo dette selv?"

Jeg gjør dette litt nå, så ledelsen får med seg surret. Samtidig tar det seg ikke godt ut i min rolle å være like kjip tilbake, med mindre det gjøres veldig sneaky.. 

On 9/20/2022 at 7:00 PM, AnonymBruker said:

Denne mannen har gått på deg for en grunn, og det er nok fordi han ser at du er litt utrygg eller usikker. Du har gjort deg til et enkelt offer for han, når du også viser at det hsn sier - går inn på deg. Det må du slutte med, gi faen i hva han sier - kom heller med kommenterer tilbake. Du trenger ikke være ekkel eller frekk, men si noe tilbake - stå opp for deg selv. 

Har du sagt ifra til leder/sjef om dette? Hvorfor er denne mannen på jobb, hvis han ikke klarer å yte noe? Har dere tillitsvalgt på jobben? Tror jeg hadde tatt det med tillitsvalgt, og evt i møte med sjefen. Da kan andre også bli oppmerksom på den negative adferden og miljøet på jobben kan sammen sørge for at slike ting er uakseptabelt.

Anonymkode: d9e20...b48

Det kan nok hende.. jobber jo med saken 😂 Ja, de er klar over det og gjort det helt tydelig at jeg ikke har noe å frykte og at jeg har deres støtte. 

On 9/20/2022 at 7:44 PM, AnonymBruker said:

Har også en sånn kødd på kontoret. Mann med mindreverdighetskomplekser og psykopatiske trekk. Det tok litt tid, men da jeg innså hva han holdt på med og skjønte at han var lett å gjennomskue, ble det bare komisk. Han hakket på meg for å kue meg fra start. Desverre gjorde han en god jobb med å kue meg. Nå er det for sent å gjøre om mitt elendige inntrykk internt pga. all hakkingen hans, men jeg er ikke redd han lenger. Nå er det motsatt. Ganske festlig. Han vet jeg gjennokmskuer han og av og til konfronterer han når han minst venter det. Er vi på tomannshånd lar jeg han forstå at jeg vet ting og har kontakter. Alt dette gjør han usikker og han holder seg unna meg.

Han sliter med å skaffe seg allierte, men prøver febrilsk. Hans tidligere allierte er nå mine. Ikke at det var noe strategi eller noe jeg brukte krefter på, men slemme mennesker uten noe form for inegritet graver ofte sin egen grav. 

Anonymkode: e5e7f...4ac

Hehe, litt det samme her faktisk. Kommer ingen vei med det fordi folk trives på jobb og sånne egentlig ikke får noe gehør for tullet sitt.. 

Anonymkode: 324a1...d2f