Hva er forskjellen på rekrutteringsprosesser mellom offentlig og private virksomheter?

[AnonymBruker]

!

Anonymkode: f22bb...0bd

[AnonymBruker]

I det offentlige har de krav på seg om å ansette den "best kvalifiserte søkeren". I det private har de ikke dette kravet, der har de større frihet til å ansette på bakgrunn av andre ting som "Passer bedre inn i miljøet", osv. 

Blant annet. 

Anonymkode: bbce8...d3c

[Gjest Anonym Brukar0]

I det offentlige skal stillingene (som hovedregel) lyses ut offentlig, det lages søkerliste som er offentlig, det er tilsettingsråd.

I det private kan man i teorien plukke inn og ansette den første man ser ute på gata.

[Mann1977]

I det private har "Headhunter" bransjen for lengst gjort sitt inntog i flere stillinger enn topp-jobber, fotballspillere etc..... Til og med i bygg/anlegg/elektro på montørnivå når rekrutteringen av gode "fagfolk" er vanskelig. Sign-in fee" og andre lokkemiddel er ikke uvanlig....