Ny stilling internt, ikke en del av lønnsoppgjøret?

[AnonymBruker]

Jeg fikk ny stilling internt, samme avdeling som før, men med litt endrede arbeidsoppgaver i mai. Jeg fikk da en liten, meget minimal lønnsjustering. 

Vi har nå fått tidenes lønnsoppgjør, og for meg og min økonomi vil det ha enormt mye å si. Så sier sjefen at jeg ikke er en del av oppgjøret fordi jeg allerede har fått lønnsjustering i år. Det føles surt da lønnsoppgjøret ville gitt meg en myye større justering opp enn hva jeg fikk i mai. Jeg burde med andre ord aldri takket ja til ny stilling men fortsatt med lite ansvar og fått høyere lønn. 

Sjefen min er sleip, men jeg kan også lite om det her. Stemmer det sjefen min sier? Skal sjekke med hr, men der er ingen tilgjengelige før om en uke. 

 

Anonymkode: 48b5c...34d

[AnonymBruker]

Hos oss blir de som går opp i lønn etter virkningsdato ikke med i lønnsoppgjøret. 
Men tidenes lønnsoppgjør, hvor jobber du?? 

Anonymkode: 840b2...ef1

[AnonymBruker]

Det stemmer det sjefen sier. Har du fått ny stilling så har du ikke krav på å vurderes i lønnsoppgjøret før året etter.

Anonymkode: 5fd01...b79

[AnonymBruker]

Sjefen er ikke sleip, dette er helt vanlig. 

Jeg var i helt samme situasjon i vår, og da jeg forhandlet om lønn forhandlet jeg fram at jeg også skulle få delta i årets lønnsoppgjør. Jeg er glad for det nå pga. inflasjonen, men jeg er i denne heldige situasjonen fordi jeg var våken da jeg forhandlet kontrakten. 

Forstår at dette er kjedelig for deg, men jeg ville likevel vært glad for ny jobb. Dette kan lede til nye muligheter senere som igjen kan gi deg mer lønn. 

Anonymkode: bbfd4...d1c

[AnonymBruker]

Er det aktuelt for deg å bytte jobb (dvs arbeidsgiver)? Det hadde jeg glatt gjort hvis internt jobbytte førte til reduksjon i reallønn. 

Anonymkode: 681f7...bc4