Vil dette ses på som høyt fravær??

[AnonymBruker]

Ble ansatt i fast stilling for 3 mnd siden. Har vært litt uheldig med sykdom siden da, og vært borte 2 dager pga egen sykdom, og 2 dager med sykt barn.. 

får veldig dårlig samvittighet for å være borte fra jobb, og lurer på om sjefen kan synes dette er veldig høyt fravær på så kort tid?

Anonymkode: f6fa2...485

[AnonymBruker]

En dårlig sjef kan tenke hva som helst.

Er man syk så er man syk.

Anonymkode: f1cd8...0fc

[Jaytee]

Nei, sykdom skjer, og du har selvfølgelig rett til fri når sykdom inntreffer. Dette gjelder både deg selv og barnet. Skjønner at man får dårlig samvittighet når man er «ny», men dette er helt normalt. Er ikke gyldig oppsigelsesgrunnlag, hvis du er bekymret for det.

Endret 2. september 2022 av Jaytee

[AnonymBruker]

2 dager syk kan jo skje hvem som helst, når som helst. Så lenge det ikke skjer hyppig, så er ikke dette et problem. 
Og at barnet ditt blir sykt, må jo også forventes. Og 2 dager er ikke mye der heller. 

Tror det skal mye mer og hyppigere sykdom til enn 2 dager de første 3 mnd, for at sjefen skal tenke noe som helst om at du er mye syk. 

Anonymkode: 5e090...fb2

[AnonymBruker]

Takk for svar! Da kan jeg senke skuldrene litt😊 

ts

Anonymkode: f6fa2...485