Foreldrepermisjon

[AnonymBruker]

Hei alle sammen. 
Dette er vårt første barn og samtalen om hvordan vi skal fordele permisjonstiden har startet. Jeg er nyskjerrig på hvordan dere har gjort det med de 16 ukene som kan fordeles mellom oss - hvorfor har dere gjort som dere har gjort og hva har dere gjort? Og har dere tatt 100% eller 80%? 

Anonymkode: a703b...661

[AnonymBruker]

Jeg tar hele fellesperioden pga amming. Mannen er frilanser, så er avhengig av at han får jobbet mest mulig frem til sin perm slik at han får mest mulig i foreldrepenger. Han må også opprettholde kontakt med kunder og det er lettere med kortest mulig perm.

Anonymkode: 01305...a8c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hei alle sammen. 
Dette er vårt første barn og samtalen om hvordan vi skal fordele permisjonstiden har startet. Jeg er nyskjerrig på hvordan dere har gjort det med de 16 ukene som kan fordeles mellom oss - hvorfor har dere gjort som dere har gjort og hva har dere gjort? Og har dere tatt 100% eller 80%? 

Anonymkode: a703b...661

Vi har tatt 100% og får da ca 1 år permisjon med bruk av ferie. Vi delte ca 50/50 på alt, etter 3-4 mnd, og jobbet 50% begge to en lenger periode for at begge kunne få være med baby over en lenger periode, samtidig som jobbe. Vi vurderte 80% en lang periode for og få mer tid, men det var bedre for oss og ta 100%, og heller ha fleks (som vi har på jobb) til og levere/hente han i barnehagen / ta fridager som det passer oss, enn deltid i barnehagen. Fikk mer igjen økonomisk for det. 

Anonymkode: a59a6...dc6

[AnonymBruker]

80% lønn, pluss ferie og ulønnet perm i totalt 19 mnd. Jeg tar min del, felles uker og ferie så jeg er hjemme i ni mnd. Passer bra mtp overgangen fra amming til annen mat, pluss at jeg får litt av den "gøye" tiden der barnet er litt større. Så er pappaen hjemme i ca seks mnd, permisjon/ferie/ulønnet. Etterpå får jeg en skikkelig sjarmøretappe med ferie/ulønnet igjen de siste mnd. Jeg gleder meg allerede til denne delen 😄

 

Anonymkode: ddbb2...956

[AnonymBruker]

100%.

Jeg tar hele fellesen, men vi deler permisjonen 50/50 fra ca 20 uker. Så tar han alene det som er igjen 

Anonymkode: ff24b...4e8

[AnonymBruker]

Vi tar 100 % lønn, og jeg tar all felles. Han er fornøyd med 15 uker, og jeg ville være lenge hjemme (det hadde jeg aldri trodd da jeg var 25, men ting endrer seg :)). 

Anonymkode: a60d2...e23

[AnonymBruker]

Vi tar 80 % lønn og har dermed 59 uker til sammen. Fellesperioden har vi delt 50/50. Rett og slett fordi han ønsker like mye tid med baby som jeg, og jeg har mulighet for hjemmekontor og dermed veldig lett tilgjengelig for ammefri. 

Anonymkode: dbd5f...0ff

[AnonymBruker]

Vi må ha lang perm pga baby i desember. Så totalt 20 mnd. Jeg tar min del + fellesperioden. Så tar jeg ulønnet i noen mnd. Deretter tar han 50% pappaperm i 8 mnd, samtidig som jeg har 50% ulønnet. Så blir sommeren før bhg start 100% ulønnet for meg igjen. 

Mannen driver sin egen bedrift, så han har ikke mulighet til å være borte fra jobb i 4 mnd, så derfor blir det 8 mnd i 50% for han i steden. Kan hende vi justerer litt så vi har 50% ulønnet hver i noen perioder. 

Anonymkode: 7d791...a6e

[AnonymBruker]

Tok ut 100%. Delte først felleskvota i 2, så tok jeg 10 uker og han 6 uker, også endra vi det til at jeg tok hele kvota 😅 skyldes amming og han syntes det er helt i orden at jeg tok alt… det føltes feil å dra fra baby så fort 🙈 nyter hver eneste dag med han ❤️

Anonymkode: 3c657...12d

[AnonymBruker]

Jeg tok mors kvote + hele fellesperioden og 8 uker ferie (4 uker i 2021 og 4 uker i 2022)  

Far tok sin kvote.

100% uttak  

Anonymkode: a5668...8ed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Vi må ha lang perm pga baby i desember. Så totalt 20 mnd. Jeg tar min del + fellesperioden. Så tar jeg ulønnet i noen mnd. Deretter tar han 50% pappaperm i 8 mnd, samtidig som jeg har 50% ulønnet. Så blir sommeren før bhg start 100% ulønnet for meg igjen. 

Mannen driver sin egen bedrift, så han har ikke mulighet til å være borte fra jobb i 4 mnd, så derfor blir det 8 mnd i 50% for han i steden. Kan hende vi justerer litt så vi har 50% ulønnet hver i noen perioder. 

Anonymkode: 7d791...a6e

Hvorfor må dere ha lang perm for at baby blir født i desember ?🙈 

Anonymkode: a5668...8ed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvorfor må dere ha lang perm for at baby blir født i desember ?🙈 

Anonymkode: a5668...8ed

Fordi man da ikke har rett på barnehage før august 2 år etter. Altså ikke første opptaket, men neste. 

Anonymkode: dbd5f...0ff

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvorfor må dere ha lang perm for at baby blir født i desember ?🙈 

Anonymkode: a5668...8ed

Har ikke rett på bhg plass før august året etter barnet er fyllt 1 år. 

Anonymkode: 7d791...a6e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Fordi man da ikke har rett på barnehage før august 2 år etter. Altså ikke første opptaket, men neste. 

Anonymkode: dbd5f...0ff

Men man vet jo ikke det før man har søkt barnehageplass?  Der jeg jobber har vi opptak hele året, så lenge det er plass så får foreldrene oppstart når de ønsker   selv hadde jeg permisjon i 8 mnd å barnet begynte i barnehage midt i barnehageåret 😊 

Anonymkode: a5668...8ed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Men man vet jo ikke det før man har søkt barnehageplass?  Der jeg jobber har vi opptak hele året, så lenge det er plass så får foreldrene oppstart når de ønsker   selv hadde jeg permisjon i 8 mnd å barnet begynte i barnehage midt i barnehageåret 😊 

Anonymkode: a5668...8ed

Hvis man bor i en kommune hvor det er vanskelig/umulig å få plass før man har  rett til det, så må man planlegge med å være hjemme til august. 

Anonymkode: a60d2...e23

[AnonymBruker]

Vi tar ut 100%, og deler fellesperioden. Vi ville at far skal få like god tilknytning som mor, og far gleder seg til sin del 🥰

Anonymkode: 194eb...ed4

[AnonymBruker]

økonomisk så lønner det seg å velge 100%, så kan man sette av de pengene og heller ta ulønnet. 

Eks: utbetalt 40 000 på 100%. 80% gir da 32 000kr utbetalt. Det vil si at jeg mister 8k hver mnd.

8kx5mnd=40k. Perm er i 59 uker.  Jeg taper mye penger. 10 uker mindre perm da 100% er 49 uker, 80% er 59 uker. 

ved å spare så kan jeg fort ta 2.5 mnd ulønnet og likevel ha mer penger enn å ha 80% lønn.  forutsatt at du klarer å spare da. 

Anonymkode: 7ced8...852

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Men man vet jo ikke det før man har søkt barnehageplass?  Der jeg jobber har vi opptak hele året, så lenge det er plass så får foreldrene oppstart når de ønsker   selv hadde jeg permisjon i 8 mnd å barnet begynte i barnehage midt i barnehageåret 😊 

Anonymkode: a5668...8ed

Fordi mange steder er det kun opptak en gang i året, og alt fullt. Så det er bare å glemme å få plass før man har rett. Her omkring er det slik, til og med de som har rett på plass får stadig tildelt plass en time feil vei og sånt fordi alt er så fullt, og man må regne med å enten gå første år eller to i barnehagen langt unna, og så bytte barnehage nærmere etterhvert, eller være hjemme enda et år hvis man ikke vil pendle og til slutt bytte barnehage. 

Anonymkode: dda05...372

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

økonomisk så lønner det seg å velge 100%, så kan man sette av de pengene og heller ta ulønnet. 

Eks: utbetalt 40 000 på 100%. 80% gir da 32 000kr utbetalt. Det vil si at jeg mister 8k hver mnd.

8kx5mnd=40k. Perm er i 59 uker.  Jeg taper mye penger. 10 uker mindre perm da 100% er 49 uker, 80% er 59 uker. 

ved å spare så kan jeg fort ta 2.5 mnd ulønnet og likevel ha mer penger enn å ha 80% lønn.  forutsatt at du klarer å spare da. 

Anonymkode: 7ced8...852

Bare merk at mange forsikringer på jobb opphører i perioden man er i ulønnet permisjon, og man burde lese godt gjennom personalhåndboken si  Fx reiseforsikring, livsforsikring osv. Mange glemmer dette. 

Anonymkode: a59a6...dc6

[AnonymBruker]

100% uttak, mor tar hele felles. 
Tror ikke det kommer til å gjøre barnet mindre tilknyttet til for av den grunn 😄

Far er selvstendig næringsdrivende, det har egentlig ikke vært aktuelt å dele fellesen.

Anonymkode: e2675...495