2 nye ansatte som blir anerkjent og ekstra verdsatt «fordi de er menn»

[AnonymBruker]

Er dette greit å si ? De er uerfarne men selvsagt kvalifiserte og sikkert flinke. Men at mange i staben sier rett ut «så bra at du er mann» og «vi trenger menn her» , blir lyttet ekstra til  og tilbudt oppgaver / prosjekter «fordi de er menn» , som andre har ønsket seg. Ansatt i helsesektoren. Ikke mangel på menn i bransjen men akkurat denne avdelingen har det vært et overtall kvinner , dog alle med høy utdanning og ansatt fordi de er kvalifiserte (ikke dårlig / typisk -miljø )

 

Vil bare høre hva folk sier. Er klar over at kvotering har vært vanlig, men dette er altså ikke offisiell kvotering.

Anonymkode: 6ad9a...b5f

[AnonymBruker]

Når det er såpass mye fokus på å få kvinner inn i mannsdominerte yrker, spesielt de yrkene som er godt betalt, så må det være greit at det blir satt positivt fokus på menn i kvinnedominerte yrker. 

De mest harmoniske og produktene bedriftene har både menn og kvinner, så det må jo gå begge veier.

Anonymkode: 0ddf9...16c

[AnonymBruker]

Hmmm 🤔

Jeg fikk en mannlig kollega i fjor. Vi er renholdere. Fikk høre at det var bra at han ble ansatt pga da fikk vi hjelp til tunge løft.  Det ble ikke sånn. Vi løfter en del møbler for å bone gulv og sånt om sommeren og litt ellers i året. Jeg er snart 60 år og har hatt mer tungt fysisk jobb enn han i sommer. Han finner på unnskyldninger når det snakkes om å bære noe. Da må han gjøre det og det først. 

Så vi klarer oss fint uten mannfolk 

Anonymkode: 62f8c...e44

[AnonymBruker]

Så lenge det er positivt fordi det utligner en overvekt av det andre kjønnet tenker jeg det er greit å si, og jeg regner med de ble ansatt pga kvalifikasjoner, ikke kjønn. Da jeg fikk min jobb fikk jeg kommentarer på at det var positivt med kvinner der, fordi det bare var menn fra før, uten at jeg ble kvotert inn på noen måte. 

Anonymkode: 5be36...c3d

[AnonymBruker]

Opplever dette i barnehage også.  Jeg ønsker meg absolutt flere menn i barnehagen men da vil jeg at vi behandles likestilt. 

Anonymkode: 1419c...4b9

[AnonymBruker]

Ja, slik er det i helsevesenet. Det verste er når vi får menn som er komplett uegnet. Assistenter, eller utprøving via nav. Vi hadde eks en som drakk seg full på jobb og så på porno inne hos en pasient. Tror du han ble sparket? Nei. Han var jo mann. Strålende for kjønnsbalansen. Vi hadde også en som til stadighet gav feil/eller ingen medisiner, en som skremte livet av pasientene med sin fremtoning etc. så oppsummert; å hylle menn fordi de er menn, er helt bak mål. 

Anonymkode: 9b08d...580

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Når det er såpass mye fokus på å få kvinner inn i mannsdominerte yrker, spesielt de yrkene som er godt betalt, så må det være greit at det blir satt positivt fokus på menn i kvinnedominerte yrker. 

De mest harmoniske og produktene bedriftene har både menn og kvinner, så det må jo gå begge veier.

Anonymkode: 0ddf9...16c

Nå er vel ikke dette det samme. Kvinner som ikke blir ansatt når de søker «fordi de er kvinner» selv om de er topp kvalifiserte ; typ finans, toppleder-jobber! Dette er litt annen sak. 

Her har det aldri vært snakk om at menn ikke skal ansettes, det har heller aldri vært en greie med at menn og kvinner har søkt for så har kvinner fått jobben. 
 

Anonymkode: 6ad9a...b5f

[Tone83]

Font med fordeling mellom kjønnene, men de skal behandles likt i jobben. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Nå er vel ikke dette det samme. Kvinner som ikke blir ansatt når de søker «fordi de er kvinner» selv om de er topp kvalifiserte ; typ finans, toppleder-jobber! Dette er litt annen sak.  

Anonymkode: 6ad9a...b5f

Dette er ikke tilfelle.

Jeg jobber i næringslivet. Ledelsen bryr seg om bunnlinjen, og ansetter personen som best bedrer denne, mann eller kvinne. Kvinner søker seg oftere til tryggere jobber med god fleksibilitet fremfor topplederstillinger. Det er mange menn per kvinne blant søkere for slike jobber.

Det at kvinner blir skviset ut fordi de er kvinner er en floskel som er skapt av journalister. Det stemmer ikke med virkeligheten.

Anonymkode: 0ddf9...16c

[AnonymBruker]

Ja igjen må jeg tydeliggjøre meg selv: ikke galt i at de fikk jobben ! Absolutt ikke. Kjempefint med balanse og det kan medføre mye positivt . Men problemet er at de føles å få fordeler når de er ansatt. Og klart - er denne tanken om at «godt å få inn menn» for klar, så overføres den gjerne videre i jobbhverdagen («godt å få inn noen menn på det prosjektet» , tross at en ung kvinnelig kollega har jobbe hardt og tidlig sagt at hun kunne ønske seg dette,.. i tillegg opplever jeg at de blir mer lyttet til - av en eller annen merkelig grunn - fordi de er faktisk ganske nyutdannede!)

Anonymkode: 6ad9a...b5f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Dette er ikke tilfelle.

Jeg jobber i næringslivet. Ledelsen bryr seg om bunnlinjen, og ansetter personen som best bedrer denne, mann eller kvinne. Kvinner søker seg oftere til tryggere jobber med god fleksibilitet fremfor topplederstillinger. Det er mange menn per kvinne blant søkere for slike jobber.

Det at kvinner blir skviset ut fordi de er kvinner er en floskel som er skapt av journalister. Det stemmer ikke med virkeligheten.

Anonymkode: 0ddf9...16c

Men det er bra. Det var ikke poenget. Jeg håper og tror bransjen er bedre , men sikkert ulikheter. Var vel f.eks noe oppslag om en eiendomsmeglerkjede som behandlet kvinner dårlig. Men poenget er at argumentet om

at «flere kvinner inn» stammer fra tider da det var slik! Godt det er bedre! Skulle bare mangle!!

Anonymkode: 6ad9a...b5f

[AnonymBruker]

Jeg hadde foretrukket å bli behandlet likt.

På en kvinnedominert arbeidsplass jeg jobbet på var det noen kvinner som forventet at jeg skulle være flinkere til ting fordi jeg var mann, i tillegg kom de med "komplimenter" når oppgaver ble utdelt.

Typ - Det kan du gjøre fordi det er du så flink til(var ikke noe flinkere), eller det kan du gjøre, det er mer skikkelig mannearbeid(typ - noe som trengtes å fikses, eller noe som oppfattes som mandig)

 

Denne forskjellsbehandlingen var slitsom, i tillegg var det da de som ble sure og baksnakket fordi jeg ble "bedre behandlet"

 

Oppdemmet agresjon/misunnelse kunne senere ekplodere i ansiktet mitt om jeg skulle være i skikelig godt humør en dag - Typ anklagende : Det gode humøret mitt kommer av at jeg blir forskjellsbehandlet, og har det mye letter enn alle andre på jobb.

 

Opplevde imellom at noen demonstrativt gjorde en "manneoppgave", gjorde et skikkelig poeng av at den oppgaven gjorde de bedre enn meg selv om jeg var mann. 

Eller at hun gjorde det selv om du skulle ha gjort det, fordi det er mannearbeid.

Underfortstått "Du er ikke skikkelig mann" 

 

 

Anonymkode: a4f9c...1d1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ja, slik er det i helsevesenet. Det verste er når vi får menn som er komplett uegnet. Assistenter, eller utprøving via nav. Vi hadde eks en som drakk seg full på jobb og så på porno inne hos en pasient. Tror du han ble sparket? Nei. Han var jo mann. Strålende for kjønnsbalansen. Vi hadde også en som til stadighet gav feil/eller ingen medisiner, en som skremte livet av pasientene med sin fremtoning etc. så oppsummert; å hylle menn fordi de er menn, er helt bak mål. 

Anonymkode: 9b08d...580

En assistent på utprøving fra NAV som administrerer medisiner til pasienter?  

Anonymkode: 12fb0...1b3

[herzeleid]

Det er sikkert fint å føle seg verdsatt, men med mindre en har spesifikke saker der kjønn er en fordel (eks. at det er positivt for barna å også ha mannlige forbilder i barnehagen) tenker jeg kjønnsfokus blir litt feil. Personlig hadde jeg nok ikke satt så veldig pris på tilbakemeldinger om at noen ønsket meg på bakgrunn av kjønn, om det ikke var fordi jeg kunne løse noe andre ikke kunne. De fleste av oss ønsker vel å bli verdsatt for våre evner på arbeidsplassen. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

En assistent på utprøving fra NAV som administrerer medisiner til pasienter?  

Anonymkode: 12fb0...1b3

Ja, alle assistenter i hjemmesykepleien (om de ufaglært eller kommer fra NAV) administrerer medisiner. Det er fritt vilt. De får dog et tre timers «kurs» fra fagansvarlig. Og, er de heldig, så får de også hele tre dagers opplæring.

Anonymkode: 9b08d...580

[Portia Catonis]

8 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg hadde foretrukket å bli behandlet likt.

På en kvinnedominert arbeidsplass jeg jobbet på var det noen kvinner som forventet at jeg skulle være flinkere til ting fordi jeg var mann, i tillegg kom de med "komplimenter" når oppgaver ble utdelt.

Typ - Det kan du gjøre fordi det er du så flink til(var ikke noe flinkere), eller det kan du gjøre, det er mer skikkelig mannearbeid(typ - noe som trengtes å fikses, eller noe som oppfattes som mandig)

 

Denne forskjellsbehandlingen var slitsom, i tillegg var det da de som ble sure og baksnakket fordi jeg ble "bedre behandlet"

 

Oppdemmet agresjon/misunnelse kunne senere ekplodere i ansiktet mitt om jeg skulle være i skikelig godt humør en dag - Typ anklagende : Det gode humøret mitt kommer av at jeg blir forskjellsbehandlet, og har det mye letter enn alle andre på jobb.

 

Opplevde imellom at noen demonstrativt gjorde en "manneoppgave", gjorde et skikkelig poeng av at den oppgaven gjorde de bedre enn meg selv om jeg var mann. 

Eller at hun gjorde det selv om du skulle ha gjort det, fordi det er mannearbeid.

Underfortstått "Du er ikke skikkelig mann" 

 

 

Anonymkode: a4f9c...1d1

Jeg har i grunn opplevd noe av det samme, bare at jeg var eneste kvinne i en avdelig med bare menn😅.

Ble beskyldt for prinsesse-tendenser og «du vil bare at alle andre skal gjøre all jobben for deg» bare fordi jeg spurte om hjelp til noe. Og siden jeg var kvinne så ble det tatt for gitt at jeg ikke kunne løfte tunge ting, fikse noe eller bli skitten. Videre ble det forventet at jeg skulle rydde, tørke støv og ha kaffen klar, for jeg var jo kvinne.

Andre utenfor synes det var SÅÅÅÅ kult at jeg var dame på «manneavdelingen» og skrøt og roste meg så jeg ble flau😓… De synes jeg var «modig», «tøff» og «flink» (uten å vite det døyt om min faglige kompetanse). De tilla meg egenskaper jeg ikke har.

Jeg ville jo bare gjøre jobben min i fred, ikke være noen slags maskot for kvinnekamp😕

 

[AnonymBruker]

Slik er det ofte når menn kommer inn på kvinnedominerte arbeidsplasser. Har sett det mange ganger. 

Anonymkode: d2356...46d

[herzeleid]

AnonymBruker skrev (48 minutter siden):

Slik er det ofte når menn kommer inn på kvinnedominerte arbeidsplasser. Har sett det mange ganger. 

Anonymkode: d2356...46d

Men det må jo føles/fremstå ganske nedlatende eller nedverdigende med mindre det er veldig gode og spesielle grunner til at kjønn er viktig?

[AnonymBruker]

11 hours ago, AnonymBruker said:

Dette er ikke tilfelle.

Jeg jobber i næringslivet. Ledelsen bryr seg om bunnlinjen, og ansetter personen som best bedrer denne, mann eller kvinne. Kvinner søker seg oftere til tryggere jobber med god fleksibilitet fremfor topplederstillinger. Det er mange menn per kvinne blant søkere for slike jobber.

Det at kvinner blir skviset ut fordi de er kvinner er en floskel som er skapt av journalister. Det stemmer ikke med virkeligheten.

Anonymkode: 0ddf9...16c

Dette er vanvittig naivt. Hvordan tror du diss3 næringslivsledere objektivt vurderer hvem som kommer til å ha beat utslag på bunnlinja frem i tid? 

Anonymkode: b24c0...175

[AnonymBruker]

Portia Catonis skrev (3 timer siden):

Jeg har i grunn opplevd noe av det samme, bare at jeg var eneste kvinne i en avdelig med bare menn😅.

Ble beskyldt for prinsesse-tendenser og «du vil bare at alle andre skal gjøre all jobben for deg» bare fordi jeg spurte om hjelp til noe. Og siden jeg var kvinne så ble det tatt for gitt at jeg ikke kunne løfte tunge ting, fikse noe eller bli skitten. Videre ble det forventet at jeg skulle rydde, tørke støv og ha kaffen klar, for jeg var jo kvinne.

Andre utenfor synes det var SÅÅÅÅ kult at jeg var dame på «manneavdelingen» og skrøt og roste meg så jeg ble flau😓… De synes jeg var «modig», «tøff» og «flink» (uten å vite det døyt om min faglige kompetanse). De tilla meg egenskaper jeg ikke har.

Jeg ville jo bare gjøre jobben min i fred, ikke være noen slags maskot for kvinnekamp😕

 

Uff nei det er ikke greit:/ og skaper åpenbart mange negative ringvirkninger i arbeidsmiljøet ..

 

ts

Anonymkode: 6ad9a...b5f