Få fast jobb akkurat der er viktig for livskvalitet. (Adhd)

[AnonymBruker]

Hadde min første utredningstime for adhd i dag, og lurer på råd ang. å snakke med sjefen om mer jobb.

Jeg må være mer ærlig med meg selv enn jeg har vært. Har hatt endel jobber en stund, og vært så utslitt at jeg ikke har hatt noe særlig annet enn jobb på timeplanen. Jeg har gruet meg til en jobb, jeg har "holdt ut" i en jobb, slutta etter en stund osv. Jeg ser rett og slett ikke for meg å ha en jobb bare for å få inn penger. Altså, jeg har nærmet meg veggen, og det går ikke å presse seg selv til hva som helst lenger.

Akkurat nå har jeg 20% fast, ansatt i kommunen. Jeg elsker jobben! Var tilkallingsvikar der i flere år, jobba maks 60% gjennomsnittlig, i tillegg til div. jobber andre steder. Er fortsatt tilkallingsvikar i tillegg til det faste, men har ingen andre jobber nå. Jeg sier aldri nei til jobb, er veldig fleksibel, gleder meg til å gå dit.

Jeg skulle egentlig få minst 80% fast der, men pga. omgjøring og budsjett ble det ikke noe av. Hadde en muntlig avtale, så det var veldig kjipt at det ikke ble noe.

De har egentlig fortsatt behov for en fast ansatt. Og jeg vil så gjerne snakke med sjefen (som ikke jobber på arbeidsplassen, så han ser meg ikke i "daglig drift"). Men jeg vet ikke hva jeg skal si. Jobben passer meg utmerket, det er eneste dopaminkilde for meg som aldri tar slutt. Oppgavene er varierte, kjeder meg nesten aldri. Selv om noe er krevende, er det givende og jeg får mestringsfølelse. Jeg får positiv feedback fra de jeg jobber med. Jobben passer meg utmerket. Jeg blir nok der til jeg blir pensjonist om jeg får fast 80% der.

Daglig leder er så forsiktig av seg, prøver å klare seg med de ansatte som er der. Så sjefen over, som ansetter, vet jo ikke alt om hvor stort behovet egentlig er. Selv om de skulle hatt en til, er ikke det noe daglig leder kommer til å "mase" om. Det sliter jo på de som må jobbe mer enn de egentlig har kapasitet til men..

Hvordan er det om jeg får adhd-diagnose? Er det mulig å få fast jobb og at både firmaet og nav lønner f.eks?

Jeg trenger inntekt, og vet ikke hva jeg skal gjøre hvis det ikke er mer å få på dette stedet.

Anonymkode: b426a...5d1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Hadde min første utredningstime for adhd i dag, og lurer på råd ang. å snakke med sjefen om mer jobb.

Jeg må være mer ærlig med meg selv enn jeg har vært. Har hatt endel jobber en stund, og vært så utslitt at jeg ikke har hatt noe særlig annet enn jobb på timeplanen. Jeg har gruet meg til en jobb, jeg har "holdt ut" i en jobb, slutta etter en stund osv. Jeg ser rett og slett ikke for meg å ha en jobb bare for å få inn penger. Altså, jeg har nærmet meg veggen, og det går ikke å presse seg selv til hva som helst lenger.

Akkurat nå har jeg 20% fast, ansatt i kommunen. Jeg elsker jobben! Var tilkallingsvikar der i flere år, jobba maks 60% gjennomsnittlig, i tillegg til div. jobber andre steder. Er fortsatt tilkallingsvikar i tillegg til det faste, men har ingen andre jobber nå. Jeg sier aldri nei til jobb, er veldig fleksibel, gleder meg til å gå dit.

Jeg skulle egentlig få minst 80% fast der, men pga. omgjøring og budsjett ble det ikke noe av. Hadde en muntlig avtale, så det var veldig kjipt at det ikke ble noe.

De har egentlig fortsatt behov for en fast ansatt. Og jeg vil så gjerne snakke med sjefen (som ikke jobber på arbeidsplassen, så han ser meg ikke i "daglig drift"). Men jeg vet ikke hva jeg skal si. Jobben passer meg utmerket, det er eneste dopaminkilde for meg som aldri tar slutt. Oppgavene er varierte, kjeder meg nesten aldri. Selv om noe er krevende, er det givende og jeg får mestringsfølelse. Jeg får positiv feedback fra de jeg jobber med. Jobben passer meg utmerket. Jeg blir nok der til jeg blir pensjonist om jeg får fast 80% der.

Daglig leder er så forsiktig av seg, prøver å klare seg med de ansatte som er der. Så sjefen over, som ansetter, vet jo ikke alt om hvor stort behovet egentlig er. Selv om de skulle hatt en til, er ikke det noe daglig leder kommer til å "mase" om. Det sliter jo på de som må jobbe mer enn de egentlig har kapasitet til men..

Hvordan er det om jeg får adhd-diagnose? Er det mulig å få fast jobb og at både firmaet og nav lønner f.eks?

Jeg trenger inntekt, og vet ikke hva jeg skal gjøre hvis det ikke er mer å få på dette stedet.

Anonymkode: b426a...5d1

Tviler på at adhd diagnose har noe med jobbsituasjonen å gjøre. Ville ikke brukt det dom argument. Kan du snakke med sjefen din og si igjen at du ønsker å øke stilling?

Anonymkode: 33e2f...541

[AnonymBruker]

Du kan jo bare ringe vedkommende og si nettopp dette. 

Men dette er kommunen, ts. De har ikke lov til å bare ansette deg. De må lyse ut stillingen, gjennomføre intervju og ta den kandidaten som best passer inn faglig og sosialt. 

Ja, du kan få en avtale gjennom nav og så videre og så bortetter - man kommunen må likevel ut i det frie markedet. De må likevel få tommel opp fra politisk ledelse for å ansette. De må likevel vurdere kandidater.

Anonymkode: 130b3...a57

[Cordelia]

AnonymBruker skrev (På 18.8.2022 den 18.17):

De har egentlig fortsatt behov for en fast ansatt. Og jeg vil så gjerne snakke med sjefen (som ikke jobber på arbeidsplassen, så han ser meg ikke i "daglig drift"). Men jeg vet ikke hva jeg skal si. Jobben passer meg utmerket, det er eneste dopaminkilde for meg som aldri tar slutt. Oppgavene er varierte, kjeder meg nesten aldri. Selv om noe er krevende, er det givende og jeg får mestringsfølelse. Jeg får positiv feedback fra de jeg jobber med. Jobben passer meg utmerket. Jeg blir nok der til jeg blir pensjonist om jeg får fast 80% der.

 

Anonymkode: b426a...5d1

Det du beskriver her er ihvertfall gull verdt for en arbeidsgiver. Du vet i tillegg dine egne styrker. Så ja du har masse å slå i bordet med. Så jeg ville jo sagt akkurat det du sier der.

[AnonymBruker]

Hvorfor skal NAV betale lønn for arbeidsgiver dersom du fungere i jobb?

Anonymkode: 41b0d...41c