Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Hei, i mai fikk jeg skriftelig arbeidskontrakt som økte fra 80% til 100% f.o.m 1 juli 2022. Jeg var i arbeid da tilbudet kom og da jeg signerte kontrakten i mai, men var dessverre sykemeldt 1 juli. Nå har arbeidsgiver gitt meg lønn for gammel kontrakt fordi jeg ikke hadde 1 (!!) arbeidsdag i den nye stillingen... 

 

Hvordan er lovverket rundt dette? 

Anonymkode: 1f55f...d14

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Sykepenger skal gis ift lønn de siste 3 mnd før sykemeldingen, så det stemmer nok

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...