AnonymBruker Skrevet 14. august 2022 #1 Skrevet 14. august 2022 Hei, i mai fikk jeg skriftelig arbeidskontrakt som økte fra 80% til 100% f.o.m 1 juli 2022. Jeg var i arbeid da tilbudet kom og da jeg signerte kontrakten i mai, men var dessverre sykemeldt 1 juli. Nå har arbeidsgiver gitt meg lønn for gammel kontrakt fordi jeg ikke hadde 1 (!!) arbeidsdag i den nye stillingen... Hvordan er lovverket rundt dette? Anonymkode: 1f55f...d14
Topsi Skrevet 14. august 2022 #2 Skrevet 14. august 2022 Sykepenger skal gis ift lønn de siste 3 mnd før sykemeldingen, så det stemmer nok 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå