Forkortet oppsigelsestid - går det an?

[AnonymBruker]

I kontrakten står det 3 måneders oppsigelse, men går det an å forkorte det slik at man slutter etter si en måned? Eller enda kortere? Har prøvd å sjekke hva lovverket sier men skjønte det ikke helt. Bedriften er ikke bundet av tariffavtale.

Anonymkode: 5383f...863

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

I kontrakten står det 3 måneders oppsigelse, men går det an å forkorte det slik at man slutter etter si en måned? Eller enda kortere? Har prøvd å sjekke hva lovverket sier men skjønte det ikke helt. Bedriften er ikke bundet av tariffavtale.

Anonymkode: 5383f...863

Hvor lenge har du vært ansatt? Dersom bedriften ikke er bundet av tariff er vel regelen at du skal ha måttet jobbe på arbeidsstedet i 10 år + før oppsigelsestiden blir satt til 3 mnd?

Anonymkode: 804c3...627

[AnonymBruker]

Hva med å rett og slett spørre sjefen din pent om det er en mulighet for det...

Anonymkode: 8da0b...cc3

[Ullvott]

Det er arbeidsavtalen som teller og det er opp til arbeidsgiver om du kan slutte før oppsigelstiden har gått ut. De har rett til å kreve at du jobber oppsigelsestiden ut, men de kan la deg gå tidligere dersom de ikke har store ulemper av det. Du må rett og slett ta det opp med arbeidsgiver. 

 

[Marie19]

Ok, så om arbeidsgiver sier at jeg kan slutte etter en uke og jeg er fornøyd med det så går det faktisk an? Det står 3 mnd i kontrakten men om vi begge er enige så kan jeg slutte så tidlig som vi begge blir enige om?

 

[Snublefot62]

Så lenge begge parter er enige om det så kan dere avtale kortere oppsigelsestid enn det som står i kontrakten. Men det som står i kontrakten er det dere var enige om ved oppstart av arbeidsforholdet.

Så snakk med sjefen.