AnonymBruker Skrevet 4. august 2022 #1 Skrevet 4. august 2022 Jeg har starta i ny jobb nå etter ferien, og er inne i svangerskapsvikariat for en ansatt der. Jeg er gravid i uke 8, og skal på TUL privat på mandag. Når hadde dere fortalt det til arbeidsgiver? Anonymkode: b9ae8...743
AnonymBruker Skrevet 4. august 2022 #2 Skrevet 4. august 2022 Etter ordinær ultralyd. Anonymkode: 74837...aa1
AnonymBruker Skrevet 4. august 2022 #3 Skrevet 4. august 2022 Fortalte det etter svar på NIPT like før uke 12, men har svært god relasjon med nærmeste leder da! 😊 Ventet vel et par uker til med kollegaer og andre. Anonymkode: 7986b...ab7
AnonymBruker Skrevet 4. august 2022 #4 Skrevet 4. august 2022 Jeg fortalte i uke 5 da jeg ble sykemeldt grunnet hyperemesis og behov for tilrettelegging da jeg måtte omplasseres til annen avdeling pga fare for foster. Anonymkode: 9f0f7...3db
AnonymBruker Skrevet 4. august 2022 #5 Skrevet 4. august 2022 Første gang jeg ble gravid fortalte jeg det i uke 8. Har et godt forhold til sjefen min og det føltes naturlig å dele. Samme ettermiddag spontanaborterte jeg. Neste gang jeg ble gravid ventet jeg derfor til jeg hadde passert uke 12. Anonymkode: dc00f...051 1
AnonymBruker Skrevet 4. august 2022 #6 Skrevet 4. august 2022 Med førstemann i uke 5. Nå er jeg gravid igjen og begynner i ny jobb nå i august. Tenker jeg venter til etter uke 12, dersom det lar seg gjøre. Anonymkode: 4c4b5...660
AnonymBruker Skrevet 4. august 2022 #8 Skrevet 4. august 2022 Uke 5, ble sykemeldt så syns det var like greit å være åpen og ærlig om situasjonen Anonymkode: 0b30e...b61
Topsi Skrevet 4. august 2022 #9 Skrevet 4. august 2022 (endret) Handler kanskje om hva en jobber med. Jobber en med skadelige stoffer må en jo omplasseres tidligst mulig, jobber en med utagerende pasienter bør en også si fra, jeg sender f eks aldri gravide pleiere inn til pasienter som kan bli voldelige, men det forutsetter selvsagt at jeg vet vedkommende er gravid. Ellers så er det sikkert greit å vente litt om en ikke blir sykemeldt Endret 4. august 2022 av Topsi 1
AnonymBruker Skrevet 4. august 2022 #10 Skrevet 4. august 2022 I uke 12+5 etter TUL. Anonymkode: aae95...391
AnonymBruker Skrevet 5. august 2022 #12 Skrevet 5. august 2022 Etter OUL her også. Anonymkode: 1dc01...0d7
AnonymBruker Skrevet 5. august 2022 #13 Skrevet 5. august 2022 Så snart jeg ble gravid. Fordi jeg hadde vært i ivf-behandling i lengre tid, og sjefen kjente til prosessen. Anonymkode: cca90...12d
AnonymBruker Skrevet 5. august 2022 #14 Skrevet 5. august 2022 Topsi skrev (9 timer siden): Handler kanskje om hva en jobber med. Jobber en med skadelige stoffer må en jo omplasseres tidligst mulig, jobber en med utagerende pasienter bør en også si fra, jeg sender f eks aldri gravide pleiere inn til pasienter som kan bli voldelige, men det forutsetter selvsagt at jeg vet vedkommende er gravid. Ellers så er det sikkert greit å vente litt om en ikke blir sykemeldt Ja, man har et visst ansvar for å tenke litt selv mtp. farer og behov for tilrettelegging. Anonymkode: e7f3b...bf5
AnonymBruker Skrevet 5. august 2022 #15 Skrevet 5. august 2022 Første gang i uke 10, siden vi skulle på en jobbreise i uke 11. Andre gang (ny arbeidsgiver) i 12+5 etter resultat på TUL og NIPT. har kontorjobb Anonymkode: d4a34...222
AnonymBruker Skrevet 5. august 2022 #16 Skrevet 5. august 2022 Fortalte i uke 6, da jeg ble sykemeldt. Arbeidsgiver slipper arbeidsgiverperioden dersom det er pga svangerskapsplager, så ville gi de mulighet til å søke NAV om å få dekket det. Anonymkode: 0db3c...235
AnonymBruker Skrevet 5. august 2022 #17 Skrevet 5. august 2022 i uke 13-14. Pga tilrettelegging da jeg jobber natt som sykepleier og har et risikosvangerskap. Anonymkode: 29739...cb2
AnonymBruker Skrevet 5. august 2022 #18 Skrevet 5. august 2022 Fortalte det i uke 6 da jeg ble sykemeldt. Jeg ønsker å ha åpen dialog med arbeidsgiver om hvorfor jeg er borte fra jobb, men forstår at ikke alle er slik. Ved evt neste graviditet vil jeg fortelle det tidlig pga jobben jeg har. Både arbeidsgiver og kollegaer må være klar over at jeg ikke kan stå i truende situasjoner med utagerende pasienter. Hadde jeg hatt en annen jobb uten potensiell utagering, så hadde jeg ventet til uke 12. Anonymkode: 07236...c36
AnonymBruker Skrevet 5. august 2022 #19 Skrevet 5. august 2022 Jeg er ikke gravid enda, men når jeg blir det må jeg si fra til leder så fort jeg vet det. Det er noen kjemikalier på jobben gravide ikke skal utsettes for. Resten av kolleger og ledere hadde ikke fått vite det før i uke 12 eller senere, om de ikke selv hadde skjønt det ut i fra hva jeg kan jobbe med og ikke. Anonymkode: c389a...03b
Million Skrevet 5. august 2022 #20 Skrevet 5. august 2022 Jeg fortalte det da jeg var 12 uker på vei. Tok sjefen min til side på et møterom og fortalte henne det.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå