AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #1 Skrevet 31. juli 2022 Dette er sikkert et kjempedumt spørsmål, men vi har tenkt og ta ut 80% permisjon 59 uker med delt og gradert permisjon. Tanken er og jobbe 50% og ha 50% permisjon fra 4 mnd. Men.. skal man telle med at man skal fylle graden av 100%, eller 80%?… Ble veldig usikker. Får alle foreldrepenger dekket av jobb. Anonymkode: d0b47...3bd
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #2 Skrevet 31. juli 2022 51 minutter siden, AnonymBruker said: Dette er sikkert et kjempedumt spørsmål, men vi har tenkt og ta ut 80% permisjon 59 uker med delt og gradert permisjon. Tanken er og jobbe 50% og ha 50% permisjon fra 4 mnd. Men.. skal man telle med at man skal fylle graden av 100%, eller 80%?… Ble veldig usikker. Får alle foreldrepenger dekket av jobb. Anonymkode: d0b47...3bd Det blir jo fortsatt 100%. 2,5 dag jobb i uken og resten permisjon. Hvordan skulle du løst det anderledes? Anonymkode: 6c583...31f
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #3 Skrevet 31. juli 2022 AnonymBruker skrev (1 time siden): Det blir jo fortsatt 100%. 2,5 dag jobb i uken og resten permisjon. Hvordan skulle du løst det anderledes? Anonymkode: 6c583...31f Ja, men utbetalingen blir 80%? Man jobber 2,5 dag, har permisjon 2,5 dag. Men det man har av permisjon utbetales med 80%? Jobbtiden er vanlig. Anonymkode: d0b47...3bd
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #4 Skrevet 31. juli 2022 AnonymBruker skrev (2 timer siden): Dette er sikkert et kjempedumt spørsmål, men vi har tenkt og ta ut 80% permisjon 59 uker med delt og gradert permisjon. Tanken er og jobbe 50% og ha 50% permisjon fra 4 mnd. Men.. skal man telle med at man skal fylle graden av 100%, eller 80%?… Ble veldig usikker. Får alle foreldrepenger dekket av jobb. Anonymkode: d0b47...3bd Har dere sjekket at dette er det mest gunstige? 100 prosent og deretter ulønnet er som regel bedre dersom dere ikkke tjener veldig dårlig. Anonymkode: a0eb3...cac
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #5 Skrevet 31. juli 2022 AnonymBruker skrev (7 minutter siden): Har dere sjekket at dette er det mest gunstige? 100 prosent og deretter ulønnet er som regel bedre dersom dere ikkke tjener veldig dårlig. Anonymkode: a0eb3...cac Vi ønsker mer tid enn penger. Og ønsker ikke ta ulønnet permisjon. Det utgjør maks 20-25.000kr totalt forskjell som vi fint klarer Men hodet mitt får ikke utbetalingen til og gå opp, for jeg skal vel få 100% lønn for de 50% jeg jobber, men antar de 80% slår inn på de 50% med permisjon - kanskje det er for tidlig på morgenen 😅 Anonymkode: d0b47...3bd
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #6 Skrevet 31. juli 2022 AnonymBruker skrev (12 minutter siden): Vi ønsker mer tid enn penger. Og ønsker ikke ta ulønnet permisjon. Det utgjør maks 20-25.000kr totalt forskjell som vi fint klarer Men hodet mitt får ikke utbetalingen til og gå opp, for jeg skal vel få 100% lønn for de 50% jeg jobber, men antar de 80% slår inn på de 50% med permisjon - kanskje det er for tidlig på morgenen 😅 Anonymkode: d0b47...3bd Du får vel bare mindre betalt for dagene i permisjon ja Anonymkode: a0eb3...cac 1
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #7 Skrevet 31. juli 2022 Du vil få utbetalt 100% lønn for de 50% du jobber og 80% av de 50% du har permisjon i (ettersom du har valgt 80% dekningsgrad under foreldrepermisjonen). Dette betyr at du totalt vil få utbetalt 90% av din vanlig lønn du får når du er 100% tilstede på jobb - 80% av 50 gir 40% pluss 100% av 50% jobbing=90% Anonymkode: f3086...ef8
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #8 Skrevet 31. juli 2022 AnonymBruker skrev (1 time siden): Vi ønsker mer tid enn penger. Og ønsker ikke ta ulønnet permisjon. Det utgjør maks 20-25.000kr totalt forskjell som vi fint klarer Men hodet mitt får ikke utbetalingen til og gå opp, for jeg skal vel få 100% lønn for de 50% jeg jobber, men antar de 80% slår inn på de 50% med permisjon - kanskje det er for tidlig på morgenen 😅 Anonymkode: d0b47...3bd Ja, dette stemmer. Du får 80% lønn for dagene du er i permisjon, og 100% lønn for tiden du jobber, selvsagt. 😃 Ellers hadde det vært en skikkelig dårlig deal! Anonymkode: 4a4cc...e03
AnonymBruker Skrevet 31. juli 2022 #9 Skrevet 31. juli 2022 AnonymBruker skrev (2 timer siden): Ja, dette stemmer. Du får 80% lønn for dagene du er i permisjon, og 100% lønn for tiden du jobber, selvsagt. 😃 Ellers hadde det vært en skikkelig dårlig deal! Anonymkode: 4a4cc...e03 Bra! Og takk! Ble litt stressa for at det var 80% uansett, og som du sier, veldig dårlig deal 😅 Men nå har alt falt på plass! Anonymkode: d0b47...3bd
AnonymBruker Skrevet 1. august 2022 #10 Skrevet 1. august 2022 On 7/31/2022 at 7:59 AM, AnonymBruker said: Vi ønsker mer tid enn penger. Og ønsker ikke ta ulønnet permisjon. Det utgjør maks 20-25.000kr totalt forskjell som vi fint klarer Men hodet mitt får ikke utbetalingen til og gå opp, for jeg skal vel få 100% lønn for de 50% jeg jobber, men antar de 80% slår inn på de 50% med permisjon - kanskje det er for tidlig på morgenen 😅 Anonymkode: d0b47...3bd 100% for det du jobber ja, og 80% for det du har perm. Det gir vel ca 90% utbetalt, før skatt Anonymkode: 6c583...31f
AnonymBruker Skrevet 1. august 2022 #11 Skrevet 1. august 2022 AnonymBruker skrev (4 timer siden): 100% for det du jobber ja, og 80% for det du har perm. Det gir vel ca 90% utbetalt, før skatt Anonymkode: 6c583...31f Takk! Anonymkode: d0b47...3bd
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå