Anonym undersøkelse på jobb.

[AnonymBruker]

Vi får en mail og skal svare på bla trivsel, dette anonymt.

Hvor sikre kan vi være på at det er anonymt?

Anonymkode: e3898...34b

[AnonymBruker]

Skal dere svare på epost? I så fall blir det ikke anonymt for den som leser epostene i alle fall.

Eller er det ei lenke til et skjema på nett?

Anonymkode: ebb14...c7f

[AnonymBruker]

Det kan dere ikke.

Anonymkode: e4a31...6e3

[AnonymBruker]

Min erfaring er at sånne "anonyme" undersøkelser på jobb, aldri er anonyme.

Ikke stol på HR eller ledelsen.

Anonymkode: 8c5c7...4ec

[AnonymBruker]

På min tidligere arbeidsplass hadde vi slike undersøkelser, det ble sendt ut en link på e-post som åpnet en spørreundersøkelse. Tror nok den var anonym, ja. Vi gikk gjennom resutatene på møter i ettertid.

Anonymkode: 955a6...171

[AnonymBruker]

Er en link. 

Anonymkode: e3898...34b

[AnonymBruker]

Anonym og anonym. Hatt slike undersøkelser med link på jobb. Men hvor anonymt er det når man MÅ svare alder (feks hake for 25-29år), yrke (vi har flere yrker samme plass), utdanning (feks fagskole, bachelor osv), stillingsprosent. 

Anonymkode: 0fc01...41f

[Hareena]

Jeg har laget slike undersøkelser i min forrige jobb. Det er som det står over her en lenke og resultatene ligger på en ekstern server. 

Du skal være ekstraordinært god hvis du klarer å hacke deg inn på leverandørens server for å finne ut hvem som har svart hva. 

Når det går ut purremail til dem som ikke har svart så er det noen som tror at det er mennesker som sitter og har oversikt over dette, det er det selvsagt ikke, det er automatisert i programvaren.

Det eneste er at om det er mange fritekstfelt kan respondenten "avsløre" seg selv pga språkdrakten.

Det er manglende tillit til ledelsen som gjør at ansatte ikke stoler på at det er anonymt, da er det ledelsen det er noe feil med, ikke programvaren.

[AnonymBruker]

Svaret er at det vet du ikke. 
Hvis feks. spørreundersøkelsen er laget med Microsoft Forms så kan HR registrere alle som legger inn svar.

Feks. nyhetsbrev som jobben min sender til flere tusen kunder som inneholder linker og eller vedlegg,  blir logget av oss. Dvs. vi oppdager hvem som faktisk åpner e-posten, hvem som åpner vedlegg hvis det er med i e-posten, hvem som videresender e-posten og hvem som klikker på hvilke lenker.  Dette er bare eksempler på hva vi kan spore ut ifra en e-post. 

Så at en undersøkelse er anonym i dag er ikke nødvendigvis sant, men utrolig useriøst hvis jobben din sier den er anonym også viser det seg at den ikne er det allikevel. 

Anonymkode: c4f12...d0a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Svaret er at det vet du ikke. 
Hvis feks. spørreundersøkelsen er laget med Microsoft Forms så kan HR registrere alle som legger inn svar.

Feks. nyhetsbrev som jobben min sender til flere tusen kunder som inneholder linker og eller vedlegg,  blir logget av oss. Dvs. vi oppdager hvem som faktisk åpner e-posten, hvem som åpner vedlegg hvis det er med i e-posten, hvem som videresender e-posten og hvem som klikker på hvilke lenker.  Dette er bare eksempler på hva vi kan spore ut ifra en e-post. 

Så at en undersøkelse er anonym i dag er ikke nødvendigvis sant, men utrolig useriøst hvis jobben din sier den er anonym også viser det seg at den ikne er det allikevel. 

Anonymkode: c4f12...d0a

Den er nok anonym, men leder prøver å finne ut av hvem som har svart.

Anonymkode: e3898...34b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Den er nok anonym, men leder prøver å finne ut av hvem som har svart.

Anonymkode: e3898...34b

Selvsagt avsløres språkdrakten til hver enkelte. Hvis det er viktig for dem å vite. Men kanskje det er bedre om ledelse finner eksterne lesere som kan summere opp alle svarene for ledelsen og gjøre tiltak basert på det. 

For jeg regner med grunnen til undersøkelsen i arbeidsmiljøet er for å evaluere og gjøre endringer for å tilnærme enkeltindividene i bedriften. 

Samt hvilke regel er det på antall ansatte når du undersøkelse blir gjennomført? 50, 100…

Anonymkode: f0a4e...97d

[AnonymBruker]

Vi får link hver 2. Uke som vi må svare på. Skal være anonymt. Ene dagen kom sjefen min med kommentaren "ja jeg så jo at du svarte det på undersøkelsen..." 🤦🏼‍♀️🤷‍♀️

Anonymkode: a70eb...8cc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Vi får link hver 2. Uke som vi må svare på. Skal være anonymt. Ene dagen kom sjefen min med kommentaren "ja jeg så jo at du svarte det på undersøkelsen..." 🤦🏼‍♀️🤷‍♀️

Anonymkode: a70eb...8cc

Oi, det er en blemme😅

Anonymkode: 34db5...26c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Vi får link hver 2. Uke som vi må svare på. Skal være anonymt. Ene dagen kom sjefen min med kommentaren "ja jeg så jo at du svarte det på undersøkelsen..." 🤦🏼‍♀️🤷‍♀️

Anonymkode: a70eb...8cc

Da bør vel noen sparkes? 

Anonymkode: f0a4e...97d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Vi får en mail og skal svare på bla trivsel, dette anonymt.

Hvor sikre kan vi være på at det er anonymt?

Anonymkode: e3898...34b

Ikke tro at dette er anonymt. Det kan alltid spores tilbake til deg med dagens teknologi. 

Anonymkode: 4de9d...36c

[AnonymBruker]

Mitt råd er at du ikke svarer noe som du ikke ville sagt direkte, og som du ikke kan stå for. Da er du trygg 😊

Anonymkode: a70eb...8cc

[AnonymBruker]

Jeg kritiserte ledelsen i en slik undersøkelse mens jeg ventet på å begynne i annen jobb. Sendte inn skjemaet flere ganger, men de ville ikke ta det i mot.

Slike undersøkelser er nok ofte bullshit, og en måte for ledelsen å late som de tar arbeidsmiljøet på alvor. 

Anonymkode: b0b64...a05

[Hareena]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Hvis feks. spørreundersøkelsen er laget med Microsoft Forms så kan HR registrere alle som legger inn svar.

Det er rett, hvis spørreundersøkelser lages internt i bedriften med Microsoft eller Google Forms, er man ikke garantert anonymitet fordi det vil være noen i bedriften som har tilgang til svarene.

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Men hvor anonymt er det når man MÅ svare alder (feks hake for 25-29år), yrke (vi har flere yrker samme plass), utdanning (feks fagskole, bachelor osv), stillingsprosent. 

Det er veldig uheldig og en elendig måte å utforme undersøkelsen på, men er respondentgruppa bestående av for få respondenter, genereres det ikke egen rapport for denne gruppa. Den skal inkluderes i en større svargruppe for å bevare anonymiteten. 

[Gjest Marte79]

Jeg tror det er sjeldent at slike spørreundersøkelser er anonym. 
Et eks.: jeg sluttet i en bedrift, to uker senere fikk jeg invitasjon til «anonym» spørreundersøkelse som ble sendt til alle ansatte. Dessuten hadde jeg fortsatt tilgang til forskjellige interne datasystemer. Jeg besvarte undersøkelsen (multiple choice) og samme dagen ble jeg logget ut/slettet fra alle interne datasystemer! Tilfeldig? Eller var der noen som oppdaget plutselig at en tidligere ansatt svart på anonym undersøkelse og fant ut at jeg har fortsatt tilgang til alt? 🤨 

Du vet aldri 100%, så vær forsiktig hva du svarer eller ikke svar i det hele!

[AnonymBruker]

Det er sjeldent det er helt anonymt. Vi har slike på min atbeidsplass også, men all den tid man oppgir alder, kjønn og stillingsnivå (og jeg er den eneste i min gruppe med min alder, kjønn og stillingsnivå) så er det kort vei bort fra å være anonym. Riktignok presenteres da alltid resultatene i en litt større gruppe, men det er jo alltid noen som har tilgang til alt og kan drille seg ned hvis de vil. For min del spiller det ingen rolle - jeg sier ikke noe anonymt som jeg ikke ville tatt med ledelsen uansett

Anonymkode: 583ee...61b