Lønnssamtale

[AnonymBruker]

Hei. Jeg har vært øyeblikk jobbet i min faste heltidsjobb i et år nå. Stor trives hver eneste dag, så kommer nok til å bli værende i min jobb en god stund. Eneste litt kjedelige er at fastlønnen ikke er den beste. Ligger på ca 170 kroner timen. Privat sektor og vi følger en tariffavtale etter bransjen. Står også i kontrakten at jeg ikke vil gå opp med mindre det blir godtatt av leder. 

Jeg har utviklet meg svært mye gjennom månedene som har gått, og gjør en veldig god jobb for bedriften. Har store ansvarsområder. Lederne er også meget fornøyd med meg og kaller meg for en "topp ansatt". 

Tenker kanskje å spørre sjefen om en lønnssamtale nå fordi jeg har vært øyeblikk jobbet der i et år. Har jeg noe å tape på dette? Noen gode triks og anbefalinger for å legge frem til en mulig samtale? Kan jeg f eks bare spørre om dette: "Hei, nå har jeg jobbet her i et år, og føler jeg gjør en god jobb bla bla bla... Mulig å få til en lønnssamtale bla bla bla, osv?". Eller hvordan skal jeg gå frem helt i starten? Setter utrolig pris på svar. 

Anonymkode: 9c979...155

[AnonymBruker]

Er det ikke litt sent nå? Lønnsoppgjøret vårt har allerede vært.

Anonymkode: edce5...aab

[AnonymBruker]

Ikke mange som kjører lønnssamtale sånn helt uten videre. Skal vel passe inn i årets oppgjør? Hvor ligger dere i fht til det da? Ferdig?

Du kan jo høre, men vær forberedt på at lønnsøkning ligger fast i et årshjul. Kjenner heller ikke til så mange som kjører lønnssamtale med alle ansatte. 
De fleste får den økningen som blir forhandlet frem. Noen fagorganiserte kjøres det lønnssamtaler med

For ekstraordinær lønnsøkning bør du levere over forventet i svært stor grad.

Ikke bare være en topp ansatt.

Anonymkode: 1bc89...185

[AnonymBruker]

Du har ingenting å tape på en lønnssamtale, med mindre sjefen din er kjip. De fleste arbeidsplasser lar arbeidstaker forhandle lønn etter ett år, for da har man vist at man kan, kanskje tatt på seg andre ansvarsområder og så videre. Jeg gikk opp 90.000 etter en lønnssamtale utenom de lokale forhandlingene i kommunen vår. Det lønner seg å finne frem verdiene til firmaet og vise hvordan du har oppfylt dem, gjerne vis til statistikk og resultater du har oppnådd i tiden din osv. Ikke snakk andre ansatte eller deres innsats ned, men gjerne argumenter for at du burde lønnes likt om dere har likt arbeid og de ligger over. 

Anonymkode: 343b0...654