Trekk av feriepenger når man ikke kan ta ut ferie

[AnonymBruker]

Fikk akkurat utbetalt feriepenger av arbeidsgiver, og har blitt trukket for 5 uker ferie som man skal. Men det jeg da lurer på. Jeg er i foreldrepermisjon, har ikke tatt ut noe ferie og har sagt opp jobben hos min nåværende arbeidsgiver.

Jeg starter i ny jobb i august, og jeg kan selvfølgelig ta ut noe ferie der. Men det er ikke realistisk at jeg kan ta 5 uker. Kanskje en uke, og litt rundt jul.

Vi kan bare overføre 5 dager til neste år. Vil det da si at jeg mister resten av ferien, dersom jeg ikke får tatt den ut?

Anonymkode: 9247d...b7a

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Fikk akkurat utbetalt feriepenger av arbeidsgiver, og har blitt trukket for 5 uker ferie som man skal. Men det jeg da lurer på. Jeg er i foreldrepermisjon, har ikke tatt ut noe ferie og har sagt opp jobben hos min nåværende arbeidsgiver.

Jeg starter i ny jobb i august, og jeg kan selvfølgelig ta ut noe ferie der. Men det er ikke realistisk at jeg kan ta 5 uker. Kanskje en uke, og litt rundt jul.

Vi kan bare overføre 5 dager til neste år. Vil det da si at jeg mister resten av ferien, dersom jeg ikke får tatt den ut?

Anonymkode: 9247d...b7a

Tar du ikke ferie hos eksisterende arbeidsgiver før jobbslutt skal den med på sluttoppgjøret

Anonymkode: 52570...549

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Jeg starter i ny jobb i august, og jeg kan selvfølgelig ta ut noe ferie der.

Er det selvfølgelig? 

Anonymkode: 20e23...329

[AnonymBruker]

10 minutter siden, AnonymBruker said:

Er det selvfølgelig? 

Anonymkode: 20e23...329

Nei, men det er kanskje rom for litt 

Anonymkode: 9247d...b7a

[Leo]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Er det selvfølgelig? 

Anonymkode: 20e23...329

Hvis man starter i ny jobb før 30. september har man krav på full ferie hos ny arbeidsgiver det året og som arbeidstaker er man pliktig til å avvikle ferie. Akkurat som arbeidsgiver er pliktig til å tilrettelegge for at det lar seg gjennomføre. 

Ferieloven