Er arbeidslivet på vei tilbake til pre-korona?

[AnonymBruker]

Jeg trodde korona skulle endre arbeidslivet for godt, men nå ser jeg tegn til at det går mer og mer tilbake til normalen.

Jeg har to dager fast hjemmekontor som fagforeningen har klart å presse frem mot ledelsens vilje. Sånn sett er det annerledes enn pre korona.

Likevel har det vært mye reisevirksomhet i det siste - unødvendig reisevirksomhet. Jeg har fire ganger siste halvår dratt til vårt andre kontorsted i Norge for å delta på fysiske møter. Møter som lett kunne vært gjennomført digitalt.

Hvordan er det på deres arbeidsplass?

Anonymkode: 7106e...2a1

[AnonymBruker]

Her er det meste fra coronatiden glemt 🙄🤦‍♀️
Hjemmekontor er en saga blott, og andelen unødvendige fysiske møter bare øker, med den bortkastede reisetiden og kaffe-kokingen det medfører. 

Anonymkode: 0e66d...42e

[AnonymBruker]

Jeg jobber i en øy kommune som ofte mister arbeidstakere pga pendling. I løpet av korona tiden fant de ut at det fungerte bra med hjemmekontor, så nå har vi fått fast hjemmekontor fra 2-3 dager i uken. Så dette var en positiv endring pga korona. Så lenge jeg får litt hjemmekontor så bytter ikke jeg jobb ☺

Vet om flere arbeidsplasser som har kuttet ut hjemmekontor..

Anonymkode: e31d0...3b6

[AnonymBruker]

Vi har fortsatt noe hjemmekontor, men begynner å merke hintene om at det er "bedre" å være tilstede. Ikke fordi det blir gjort mer arbeid, det innrømmer de. Men arbeidsmiljøet er det som alltid trekkes frem. Dyr reisevirksomhet er også på full fart tilbake. Man får vel egentlig bare være glad for at konferansehotellene kommer igang igjen, selv om det koster vår bedrift dyrt. Det burde være ledelsens problem, men ender jo med at det blir mindre penger til viktigere ting. 

Anonymkode: 7e675...e0b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Vi har fortsatt noe hjemmekontor, men begynner å merke hintene om at det er "bedre" å være tilstede. Ikke fordi det blir gjort mer arbeid, det innrømmer de. Men arbeidsmiljøet er det som alltid trekkes frem. Dyr reisevirksomhet er også på full fart tilbake. Man får vel egentlig bare være glad for at konferansehotellene kommer igang igjen, selv om det koster vår bedrift dyrt. Det burde være ledelsens problem, men ender jo med at det blir mindre penger til viktigere ting. 

Anonymkode: 7e675...e0b

Jeg undrer meg stadig over at berikelse av dette «arbeidsmiljøet» har hevd over at folk skal ha tid og energi til å tilbringe kvalitetstid med familie og venner.  Selv samarbeider jeg like godt med både kollegaen jeg nå kaster bort utallige timer i måneden på å drikke kaffe med, for å høre «siste nytt» om vedkommendes slekt og venner, som jeg gjør med folk jeg kun har sett via en skjerm og aldri har møtt fysisk. 🤷‍♀️ Personlig så syntes jeg faktisk at jeg blir bedre kjent med folk via en skjerm på hjemmekontor, da jeg da (ofte) får et innblikk i hvordan de har det i sine private hjem. 

Anonymkode: 0e66d...42e

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Jeg undrer meg stadig over at berikelse av dette «arbeidsmiljøet» har hevd over at folk skal ha tid og energi til å tilbringe kvalitetstid med familie og venner.  Selv samarbeider jeg like godt med både kollegaen jeg nå kaster bort utallige timer i måneden på å drikke kaffe med, for å høre «siste nytt» om vedkommendes slekt og venner, som jeg gjør med folk jeg kun har sett via en skjerm og aldri har møtt fysisk. 🤷‍♀️ Personlig så syntes jeg faktisk at jeg blir bedre kjent med folk via en skjerm på hjemmekontor, da jeg da (ofte) får et innblikk i hvordan de har det i sine private hjem. 

Anonymkode: 0e66d...42e

De hevder det kommer så mange gode "ideer" ut av at man samles fysisk. Personlig opplever jeg vel at man i digitale møter holder seg langt mer til saken, mens fysisk blir det mye utenomprat. Og de gode ideene kommer aldri på seminar i hvert fall. Maken til tåkeprat skal man lete lenge etter som det man blir servert av diverse innleide foredragsholdere fra ymse konsulentbyråer.

Anonymkode: 7e675...e0b