Fra helse og omsorg til kjøp og salg-min erfaring

[AnonymBruker]

Har jobbet i helse og omsorgssektoren siden 2013. De siste årene, etter kommunesammenslåingen spesielt, har bært preg av ustabil lederstruktur. Dette handler i stor grad om rekruttering, få søkere til lederstillinger, feil folk i feil stilling, og ledere som blir utslitt fordi det gjennom flere år har vært stort etterslep på administrative oppgaver. 

Dette igjen har gått ut over dem på golvet. Lederene sette hardere press på dem, de blir slitne, sykemelding, vikarer, de som er igjen blir slitne osv.. 

Jeg ble lei denne utakknemlige jobben, der du strakk deg alt du kunne, for å please pasienter, kolleger og ledere, og det fortsatt ikke var nok. Jeg har gått over til en privat bedrift som er basert på salg. Og jeg blir bokstavelig talt slått i bakken av arbeidsmiljø når det kommer til faglig utvikling, tilrettelegging fra ledelse når det kommer til dette, og yrkesstoltheten alle mine nåværende kolleger utviser, selvom det kun er "varer" og kunder vi håndterer. 

Når det kommer til lønn er jeg nå "ufaglært" innenfor det yrket jeg jobber i, men tjener mer enn det jeg gjorde i turnus. 

Er virkelig helse og omsorg så lite verdsatt? 🤦🏻‍♀️

Anonymkode: 13bf6...763

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Har jobbet i helse og omsorgssektoren siden 2013. De siste årene, etter kommunesammenslåingen spesielt, har bært preg av ustabil lederstruktur. Dette handler i stor grad om rekruttering, få søkere til lederstillinger, feil folk i feil stilling, og ledere som blir utslitt fordi det gjennom flere år har vært stort etterslep på administrative oppgaver. 

Dette igjen har gått ut over dem på golvet. Lederene sette hardere press på dem, de blir slitne, sykemelding, vikarer, de som er igjen blir slitne osv.. 

Jeg ble lei denne utakknemlige jobben, der du strakk deg alt du kunne, for å please pasienter, kolleger og ledere, og det fortsatt ikke var nok. Jeg har gått over til en privat bedrift som er basert på salg. Og jeg blir bokstavelig talt slått i bakken av arbeidsmiljø når det kommer til faglig utvikling, tilrettelegging fra ledelse når det kommer til dette, og yrkesstoltheten alle mine nåværende kolleger utviser, selvom det kun er "varer" og kunder vi håndterer. 

Når det kommer til lønn er jeg nå "ufaglært" innenfor det yrket jeg jobber i, men tjener mer enn det jeg gjorde i turnus. 

Er virkelig helse og omsorg så lite verdsatt? 🤦🏻‍♀️

Anonymkode: 13bf6...763

Nysgjerrig. Er det telefonsalg du driver med?🤔 Jobber nemlig innen helse selv, men lønna og vilkår er ikke bare-bare... 

Ja, ansatte innenfor helse er lite verdsatt. Dessverre. Viktig jobb, men forstår hvorfor mange vil ut derfra 

Anonymkode: 9e555...cc4