AnonymBruker Skrevet 22. juni 2022 #1 Skrevet 22. juni 2022 Jeg ble utsatt for aldersdiskriminering på min forrige arbeidsplass i forbindelse med lønn. Så en artikkel med noen som hadde tatt opp dette, fått erstatning + det de hadde fått underbetalt. Er det for sent nå 2 år etterpå å søke samme erstatningen? Er og var på tidspunktet organisert, men i et forbund uten noen sammenheng med denne jobben. Noen som har hatt liknende eller i det hele tatt en tvist med en gammel arbeidsgiver og kommet noen vei med det? Hvordan går man eventuelt frem med det? Anonymkode: 55bb1...b32
AnonymBruker Skrevet 22. juni 2022 #2 Skrevet 22. juni 2022 Spør foreningen din, ikke kg Anonymkode: 1bbe5...74f 1
AnonymBruker Skrevet 22. juni 2022 #3 Skrevet 22. juni 2022 Hvilke beviser har du? Anonymkode: 28ae2...eee
AnonymBruker Skrevet 23. juni 2022 #4 Skrevet 23. juni 2022 Ser for meg at det kan være problematisk å bevise at man ble diskriminert på grunn av alder, og at det ikke kan være andre årsaker til forskjell i lønn. Anonymkode: 6629a...257
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå