Skariani Skrevet 19. juni 2022 #1 Skrevet 19. juni 2022 Jeg har 25 feriedager til gode. Jeg har bare satt meg opp på en uke i slutten av august. Om ting går som jeg håper nå, så sier jeg opp fra 1 juli. Jeg har 3 mnd oppsigelsestid. Kan jeg kreve å få avikle ferien før jeg slutter? Hvis jeg ikke får det, så må de vel betale meg? Skal det være overtid?
Eneri Skrevet 19. juni 2022 #2 Skrevet 19. juni 2022 Jeg tror det er flere regler som kommer inn her. Du kan i utgangspunktet ikke kreve å ta all ferie i oppsigelsestiden, men du kan spørre arbeidsgiver og kanskje får du ja. Samtidig har du krav på å få avviklet tre uker ferie i sommer, og det vil jo havne i oppsigelsestiden di ( men ikke på slutten av oppsigelsestiden). Ferien du har tilgode når du slutter får du utbetalt. Det er ikke overtid, men lønn i erstatning for ikke avviklet ferie. Det trekkes skatt av dette.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå