AnonymBruker Skrevet 10. juni 2022 #1 Skrevet 10. juni 2022 Etter alvorlig sykdom må jeg søke AAP. Jeg håper det bare blir midlertidig. Og jeg håper det kan være 50% jobb og 50% AAP da jeg tror jeg vil ha en viss arbeidskapasitet/evne. Men det jeg da lurer på; er det begrensninger på hvor mye jeg kan tjene totalt? På jobb er det ofte mulighet for å forskyve vakter -dvs jeg jobber ikke mer, men endrer arbeidstid ifht arb.givers behov. Dette gir 50% ekstra lønn. Vil det påvirke den delen jeg evnt får utbetalt av nav/AAP? At man har en maksgrense ifht inntekt når man kombinerer AAP og jobb?? Anonymkode: d8bee...646
AnonymBruker Skrevet 10. juni 2022 #2 Skrevet 10. juni 2022 AnonymBruker skrev (11 minutter siden): Etter alvorlig sykdom må jeg søke AAP. Jeg håper det bare blir midlertidig. Og jeg håper det kan være 50% jobb og 50% AAP da jeg tror jeg vil ha en viss arbeidskapasitet/evne. Men det jeg da lurer på; er det begrensninger på hvor mye jeg kan tjene totalt? På jobb er det ofte mulighet for å forskyve vakter -dvs jeg jobber ikke mer, men endrer arbeidstid ifht arb.givers behov. Dette gir 50% ekstra lønn. Vil det påvirke den delen jeg evnt får utbetalt av nav/AAP? At man har en maksgrense ifht inntekt når man kombinerer AAP og jobb?? Anonymkode: d8bee...646 Ja, ved gradert uføretrygd får du en inntektsgrense og ikke en %grense. Anonymkode: f6968...dea
AnonymBruker Skrevet 10. juni 2022 #3 Skrevet 10. juni 2022 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Ja, ved gradert uføretrygd får du en inntektsgrense og ikke en %grense. Anonymkode: f6968...dea Les en gang til. Det er ikke uføretrygd det er snakk om Anonymkode: 8230e...91c 1
AnonymBruker Skrevet 10. juni 2022 #4 Skrevet 10. juni 2022 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Les en gang til. Det er ikke uføretrygd det er snakk om Anonymkode: 8230e...91c Beklager, men ja AAP har lignende system. Anonymkode: f6968...dea
AnonymBruker Skrevet 10. juni 2022 #5 Skrevet 10. juni 2022 Du fører opp alle timene du jobber på meldekort, og blir trekt for det. Hvis du jobber mer enn 60% i perioden på 14 dager, mister du aap de 14 dagene. Jeg jobbet mellom 40 og 50% da jeg gikk på aap. Anonymkode: e8784...f64
AnonymBruker Skrevet 10. juni 2022 #6 Skrevet 10. juni 2022 Som jeg har skjønt er det ikke inntektsgrense på AAP, det går på hvor mange % du jobber. Du kan jobbe inntil 60%, eller helt opp til 80% i en begrenset periode. Anonymkode: 8230e...91c 1
AnonymBruker Skrevet 10. juni 2022 #7 Skrevet 10. juni 2022 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Beklager, men ja AAP har lignende system. Anonymkode: f6968...dea Det må du gjerne linke til. Aap har begrensninger på hvor mange % man kan jobbe, ikke hvor mye man ka tjene Anonymkode: 8230e...91c 1
AnonymBruker Skrevet 10. juni 2022 #8 Skrevet 10. juni 2022 13 minutter siden, AnonymBruker said: Som jeg har skjønt er det ikke inntektsgrense på AAP, det går på hvor mange % du jobber. Du kan jobbe inntil 60%, eller helt opp til 80% i en begrenset periode. Anonymkode: 8230e...91c Det stemmer. Anonymkode: ea825...724
smilo Skrevet 10. juni 2022 #9 Skrevet 10. juni 2022 ikke at det var dette du spurte om, men om du har 50% AAP og 50% jobb, så bør du endre ditt skattekort om du har tabelltrekk, ellers trekker begge utbetalerne for lite skatt og du ender opp med en skikkelig baksmell neste år. 1
AnonymBruker Skrevet 11. juni 2022 #10 Skrevet 11. juni 2022 Når det gjelder AAP så er det kun antall timer du mottar lønn for som gjelder. Du melder inn hver 14. dag hvor mange timer du vil motta lønn for. Vær oppmerksom på hva som skjer hvis du blir syk. Du har ikke rett til å bruke egenmelding. Men arbeidsgiver kan velge å akseptere det allikevel.Det kan være greit å avklare det med arbeidsgiver på forhånd, og ha en løpende dialog på det hvis du blir syk. Jeg har AAP og har jobbet 50% en stund nå. Jeg ligger da inne i lønnssysttemet med fastlønn (50%). Hvis jeg blir syk og ikke kan jobbe, så får jeg ikke sykmelding fra legen (fordi jeg har AAP), og jobben vil ikke få dekket sykepenger fra det offentlige. Er det snakk om enkeltdager, så har min arbeidsgiver akseptert at jeg bruker egenmelding. Da fører jeg opp på meldekortet at jeg mottar lønn for de timene jeg skulle jobbet den dagen jeg har vært syk. Men hvis jeg har lengre fravær kan det hende at arbeidsgiver sier til meg at de ikke betaler lønn for den perioden, og da fører jeg opp 0 timer de dagene, siden jeg ikke mottar lønn. Da får jeg full AAP for de dagene. Anonymkode: 1f907...5aa 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå