Gå fra fast jobb til vikariat som gravid?

[AnonymBruker]

Er sykemeldt i en fast stilling hvor lege oppfordrer meg til å søke ny jobb nå før jeg går ut i permisjon.

Problemet er at det meste av jobber som lyses ut er vikariatet. 

Er jeg villig til å kaste bort en fast stilling over til en vikarjobb når jeg er gravid og gjøre meg økonomisk sårbar? Hva blir konsekvensene?

Jeg synes det virker for dumt, men det gjør ikke legen min.

Hva tenker dere?

Anonymkode: 2e3aa...dfa

[AnonymBruker]

Tenker ikke gjør det

Anonymkode: 627b0...a9f

[AnonymBruker]

Nei, ikke gjør det. Er sykemeldingen grunnet svangerskap? I så fall skal du vel tilbake til jobben etter permisjonen? 

Anonymkode: f38d4...e06

[Carrot]

Jeg har intrykk av at leger oppforder til jobb bytte dersom jobben i ulik grad er en del av problemstillingen, og da er vikariat bedre enn sykemeldinger osv.. 

[AnonymBruker]

Jeg ville ikke gjort det. Du skal jo uansett ut i permisjon etterhvert og om du ikke takler jobben som gravid så fortsetter du vell å være sykemeldt til ungen om sykemeldingen er pga svangerskapet da.

Da har du jo masser av tid til å søke fast annet sted mens du er permittert

Anonymkode: 8f6f8...43f

[AnonymBruker]

Det ville jeg aldri gjort. Det kan få følger for permisjon, også pappapermen. 

En kollega er i den situasjonen nå. Fruen hadde vikariat, som hun nå ikke får fornyet, og hun står da uten jobb akkurat da han skulle ta over permisjonen. Det betyr at han ikke får tatt den permisjonen han hadde tenkt, for da må han dokumentere at ho mor er i jobb, noe hun da ikke er... 

Anonymkode: c85d1...660