AnonymBruker Skrevet 2. juni 2022 #1 Skrevet 2. juni 2022 Det er stor risiko å søke en jobb der det kun står et navn på en person eller to uten noen bakgrunn stoff hvem personen er som ansetter. Selvsagt bør jeg som arbeidssøker kunne henvende meg til vedkommende som ansetter for å få referanse jeg kan ringe på forhånd til for å undersøke. Andre som praktiserer dette? Anonymkode: 815b4...951
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå