Dere som er eller har vært på tiltak/praksisplass

[AnonymBruker]

Hvordan foretrekker dere å bli fulgt opp? At det sjekkes inn jevnlig eller at dere tar kontakt hvis det er noe?

Har tatt inn noen stykker på praksisplass. Noen går det bra med, men det er også noen jeg er bekymret for. Vil ikke de skal føle at jeg puster dem i nakken liksom, men vil gjerne gjøre det jeg kan for at de skal lykkes. 

Anonymkode: 993bf...9af

[Knoot]

https://estudie.no/situasjonsbestemt-ledelse/ 

Du må analysere hvilken kunnskapsnivå og motivasjonsnivå de er på og tilpasse hjelpen deretter. Det varierer fra person til person. 

[AnonymBruker]

Knoot skrev (På 1.6.2022 den 22.22):

https://estudie.no/situasjonsbestemt-ledelse/ 

Du må analysere hvilken kunnskapsnivå og motivasjonsnivå de er på og tilpasse hjelpen deretter. Det varierer fra person til person. 

Takk for tips, skal lese litt om det.

Den ene jeg har inne går det ikke så bra med... Må ta en korrigeringssamtale, håper personen er mottagelig for tips.

Anonymkode: 993bf...9af

[Knoot]

Husk bare å begynne med å gi positiv tilbakemelding der han/hun gjør det bra før du kommer med forbedringsområdene han/hun har. Hvis du begynner med det "dårlige" vil han/hun tenke på det gjennom resten av samtalen og ikke ta til seg det som han/hun gjør bra. Feedback skal jo være en "positiv" opplevelse for begge parter i den forstand at man skal bygge motparten opp, og gir ansatte sjansen til å strebe etter å bli enda bedre. 

Endret 5. juni 2022 av Knoot