Kan arbeidsgiver fjerne fri med lønn på helligdager dersom ...

[AnonymBruker]

... du ikke jobber den dagen?

 

I alle år har vi hatt stengt på røde dager, men det siste året vil arbeidsgiver ha åpent butikken.

Vi som da "kan takke ja til fri," som arbeidsgiver har formulert det, får ikke fri med lønn.

På timelistene har det ikke vært 2 ukers varsel. Vi står oppført på disse dagene. 

Er det noen som har link til regelverket her? 

Jeg har ikke sagt i mot eller gått i konflikt med arbeidsgiver her, ble bare nysgjerrig.

Vet at i tidligere år, har ansatte som ikke har vært på jobb på julaften fått lønn på lik linje med de som har vært på jobb. Det ble det plutselig (og uten utdeling av informasjon), stopp på.

Derfor blir jeg litt forvirret, bla. 

Anonymkode: 39faa...eec

[AnonymBruker]

Anbefaler deg å lese her:

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjon/arbeidstid-skift-og-turnus/ferie-og-helligdager/

Anonymkode: fbd8b...666

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Anbefaler deg å lese her:

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjon/arbeidstid-skift-og-turnus/ferie-og-helligdager/

Anonymkode: fbd8b...666

Oisann, den forretningen jeg arbeider i, er ikke under 100kvm og ikke NØDVENDIG at jeg åpen på helligdagene, sjefen vil tjene litt ekstra 😅

Har noen hørt om tilfeller som er kommet fram i media angående lignende utsalgssteder? 

Anonymkode: 39faa...eec

[AnonymBruker]

du har krav på å få vakten minst 2 uker i forveien. Hvis de plutselig bestemte seg for å ha åpent er det for sent. 

Så er det overtid for de som jobber. 

Dette er veldig sjeldent tilfeller, så ikke sikkert du finner lov om det. Spesielt dersom noen vanligvis alltid har stengt helligdag plutselig skal ha åpent. 

MEN du bør kontakte fagforening. Uten fagforening kan nesten sjefen gjøre hva de vil - hva skal du gjøre med det? 

Anonymkode: 6efa5...4c4