Lønnsamtale - Hjelp

[AnonymBruker]

Hei. Jeg jobber 100% fast i min jobb. Stor trives hver dag, og tenker jeg kommer til å bli der et par år. Kanskje drømmejobben min? Eneste kjedelige er at lønnen er ikke den beste (tariffavtale etter bransjen). Har snart vært ansatt der i et år. Vurderer sterkt å prøve meg på en lønnsamtale med min sjef. Har utviklet meg meget mye, gjør en god jobb, og sjefen er storfornøyd med min innsats og den personen jeg er. Min kompetanse også. Vi har en god komminaksjon sammen hver eneste dag. Noen tips på denne samtalen? Har jeg noe å tape på det? Hva er det første steget? Bare å spørre om vi kan ha en «lønnsamtale»? Har tenkt å gå frem etter jeg har vært der i nøyaktig ett år. Hva tenker dere er lurt? Sjangser? Setter pris på alle svar!  

Anonymkode: 3443a...c2c

[AnonymBruker]

Ofte vanskelig å få til lønnsøkning utenom vanlige lønnsforhandlinger. Jobber du offentlig eller privat? Hvis det ikke er budsjettert så skal det en del til. Da skal du ev levere veldig mye bedre enn forventet. Ikke bare generelt gjøre en god jobb. Det du ikke klarer å forhandle inn av gap i det du ansettes er ofte vanskelig å hente inn igjen 

Ligger du inder andre med tilsvarende oppgaver? Det kan i såfall muligens være et argument

Anonymkode: 20f85...909

[AnonymBruker]

Er det statlig sektor? I såfall må lønnssamtale etter HTA 2.5.5 skje INNEN 1 år. Ikke etter. Det er et absolutt krav i staten. Dagen etter ett år låses mulighet for leder til å legge inn lønnsendring etter gjeldende paragraf.

Anonymkode: 72ca6...5dc