Er dette brudd på taushetsplikten?

[AnonymBruker]

Har ei støttekontakt som jeg møter en gang i uken fast. I de siste ukene har hun vært borte pga helsemessige årsaker. Og det er jo greit. 

Men det har vært litt ting jeg har trengt å drøfte med hun i kommunen, altså kontaktpersonen. Har ikke tatt opp noe tidlige, og har hatt denne ordningen nå i ca et halvt år. 

Nå er denne støttekontakten tilbake, å jeg hører ingenting i fra henne. Noe jeg vanligvis pleier å gjøre en dag i forveien, for å avt tid å sted. 

Hun har selv vært i kontakt med hun i kommunen når hun ble borte. Jeg fikk aldri vite hva de snakket om, og om hun var sykemeldt. 

Jeg måtte prate med hun andre kontakt personen istedenfor hun andre, fordi jeg sendte et par meldinger om vi kunne avt en samt per telefon. Fikk aldri noe svar på meldingene og da ble dtt til at jeg sendte at jeg synes det er uprofesjonelt. Da meldte hun seg bare ut å lot hun andre ta kontakt. Greit nok det, vi hadde en fin samtale. 

Men nå som hun støttekontakten ikke tar kontakt etter dette, og det handlet om henne, på telefon så sitter jeg med en følelse av at hun har tatt kontakt med henne og pratet om det jeg har sagt. Er ikke det brudd på taushetsplikten egentlig? Jeg har ikke fått vite noe om hva de pratet om når hun var borte, noe som selvsagt er privat mellom dem. 

Ønsker kun seriøse og saklige kommentarer. Hva føler dere? Jeg hører altså ikke fra støttekontakten nå.. Veldig spesielt. 

Anonymkode: 928c9...a65

[AnonymBruker]

Dette er minst tredje tråden du lager om samme tema. Det er ikke så lett å forstå hvem som har sagt hva til hvem, men. Hvis støttekontakten er sykemeldt er det en sakt mellom henne og kommunen som arbeidsgiver, du har ingen rett på å få vite hvorfor hun har vært borte, bare at det ikke blir noe av møtene inntil videre. Er du misfornøyd og ønsker ny støttekontakt gir du kommunen beskjed om dette. Støttekontakten kan også ha gitt beskjed til kommunen at hun ikke syns dere er noen god match, og bedt kommunen finne noen andre. Du kan kontakte kommunen som er oppdragsgiver og spørre hvordan du skal forholde deg mtp støttekontakt fremover, og få veiledning derfra. Etter å ha sett alle trådene her må jeg helt ærlig si at jeg syns du virker fryktelig slitsom og med stor mangel på sosial kompetanse, så hvis støttekontakten er syk forstår jeg at hun ikke orker mas fra deg, da er det kanskje best om du får en ny. 

Anonymkode: fd27b...e39

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Dette er minst tredje tråden du lager om samme tema. Det er ikke så lett å forstå hvem som har sagt hva til hvem, men. Hvis støttekontakten er sykemeldt er det en sakt mellom henne og kommunen som arbeidsgiver, du har ingen rett på å få vite hvorfor hun har vært borte, bare at det ikke blir noe av møtene inntil videre. Er du misfornøyd og ønsker ny støttekontakt gir du kommunen beskjed om dette. Støttekontakten kan også ha gitt beskjed til kommunen at hun ikke syns dere er noen god match, og bedt kommunen finne noen andre. Du kan kontakte kommunen som er oppdragsgiver og spørre hvordan du skal forholde deg mtp støttekontakt fremover, og få veiledning derfra. Etter å ha sett alle trådene her må jeg helt ærlig si at jeg syns du virker fryktelig slitsom og med stor mangel på sosial kompetanse, så hvis støttekontakten er syk forstår jeg at hun ikke orker mas fra deg, da er det kanskje best om du får en ny. 

Anonymkode: fd27b...e39

Jeg har overhodet ikke laget flere tråder om dette! For noe tull. 

Jeg skriver jo i tråden at hun er tilbake. Om hun har gitt beskjed, så er ikke dette litt rart om jeg ikke har hørt noe om det? 

Jeg skriver også at jeg ikke har noen ting med det. Jeg skrev jo at jeg sitter med følelsen av at hun i kommunen har pratet med støttekontakten om det vi to i mellom oss pratet om. 

Anonymkode: 928c9...a65

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg har overhodet ikke laget flere tråder om dette! For noe tull. 

Jeg skriver jo i tråden at hun er tilbake. Om hun har gitt beskjed, så er ikke dette litt rart om jeg ikke har hørt noe om det? 

Jeg skriver også at jeg ikke har noen ting med det. Jeg skrev jo at jeg sitter med følelsen av at hun i kommunen har pratet med støttekontakten om det vi to i mellom oss pratet om. 

Anonymkode: 928c9...a65

Hvis du er vant til å høre noe, og plutselig ikke hører fra henne etter å ha pratet med hun i kommunen så er vel det litt spesielt. Jeg sa at jeg ikke ville ha ny! Men at jeg kan evt ta det opp selv og prøve litt til. 

Da bryr er hun jo taushetsplikten. Jeg har ikke fått vite hva dem har pratet om, nemlig fordi det er mellom dem. Privat. Da bør det jo være sånn for meg også? Det må jo kunne gå an å drøfte noe, om det er noe som har vært pågående i lang tid. Jeg har ikke nevnt et jevla ord eller klagd. Du vet ikke hva det dreier seg om, så ikke anklag meg for å være vanskelig, før du vet hva det går i! 

Støttekontakten tar seg  litt vel til rette, og jeg får ikke krav på det jeg søkte om. Hun har vært borte før også. Så nå må du gi deg med konspirasjonsteorier her! 

Det skal svært mye til før at jeg tar opp noe med noen, uten at det er flere grunner eller at dtt har pågått over lengre tid. Jeg er ikke en som bare lager drama for å lage drama. 

Men det må gå an å være ærlig på en hyggelig måte. Hvis det viser seg at hun har pratet om meg til støttekontakten uten mitt samtykke og at hun bare nå har trekt seg ut, basert på deres samtale, så synes jeg det blir for dumt. 

Dette her dreier seg om at dama har vært borte i 2 måneder tilsammen av og på. Hun går før tida. Hun styrer dag og kl slett. Og har generelt problem med helsa der hun ikke ønsker å være med på så mye. 

Så det blir for dumt at jeg skal sitte med en skyldfølelse av dette. Når du søker om å være støttekontakt, så må du være klar for å være det. Du får tross alt betalt! Det er en jobb! 

Anonymkode: 928c9...a65

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Jeg har overhodet ikke laget flere tråder om dette! For noe tull. 

 

Anonymkode: 928c9...a65

Jo det har du, jeg leste den forrige. 

Anonymkode: da166...9bd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Har ei støttekontakt som jeg møter en gang i uken fast. I de siste ukene har hun vært borte pga helsemessige årsaker. Og det er jo greit. 

Men det har vært litt ting jeg har trengt å drøfte med hun i kommunen, altså kontaktpersonen. Har ikke tatt opp noe tidlige, og har hatt denne ordningen nå i ca et halvt år. 

Nå er denne støttekontakten tilbake, å jeg hører ingenting i fra henne. Noe jeg vanligvis pleier å gjøre en dag i forveien, for å avt tid å sted. 

Hun har selv vært i kontakt med hun i kommunen når hun ble borte. Jeg fikk aldri vite hva de snakket om, og om hun var sykemeldt. 

Jeg måtte prate med hun andre kontakt personen istedenfor hun andre, fordi jeg sendte et par meldinger om vi kunne avt en samt per telefon. Fikk aldri noe svar på meldingene og da ble dtt til at jeg sendte at jeg synes det er uprofesjonelt. Da meldte hun seg bare ut å lot hun andre ta kontakt. Greit nok det, vi hadde en fin samtale. 

Men nå som hun støttekontakten ikke tar kontakt etter dette, og det handlet om henne, på telefon så sitter jeg med en følelse av at hun har tatt kontakt med henne og pratet om det jeg har sagt. Er ikke det brudd på taushetsplikten egentlig? Jeg har ikke fått vite noe om hva de pratet om når hun var borte, noe som selvsagt er privat mellom dem. 

Ønsker kun seriøse og saklige kommentarer. Hva føler dere? Jeg hører altså ikke fra støttekontakten nå.. Veldig spesielt. 

Anonymkode: 928c9...a65

Dette var veldig rotete og uforståelig

Anonymkode: b134a...302

[AnonymBruker]

Hva er det du mener er brudd på taushetsplikten? Du vet jo ikke hva de har snakket om, eller om de i det hele tatt har snakket sammen...

Anonymkode: 47f71...a0f

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Dette er minst tredje tråden du lager om samme tema. Det er ikke så lett å forstå hvem som har sagt hva til hvem, men. Hvis støttekontakten er sykemeldt er det en sakt mellom henne og kommunen som arbeidsgiver, du har ingen rett på å få vite hvorfor hun har vært borte, bare at det ikke blir noe av møtene inntil videre. Er du misfornøyd og ønsker ny støttekontakt gir du kommunen beskjed om dette. Støttekontakten kan også ha gitt beskjed til kommunen at hun ikke syns dere er noen god match, og bedt kommunen finne noen andre. Du kan kontakte kommunen som er oppdragsgiver og spørre hvordan du skal forholde deg mtp støttekontakt fremover, og få veiledning derfra. Etter å ha sett alle trådene her må jeg helt ærlig si at jeg syns du virker fryktelig slitsom og med stor mangel på sosial kompetanse, så hvis støttekontakten er syk forstår jeg at hun ikke orker mas fra deg, da er det kanskje best om du får en ny. 

Anonymkode: fd27b...e39

Det var stygt skrevet.

Anonymkode: 139dd...ec4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg har overhodet ikke laget flere tråder om dette! For noe tull. 

Anonymkode: 928c9...a65

En av dem ligger under, samme problem, samme skrivestil, samme påstander. Og ring kommunen og be om ny støttekontakt, jeg tror faktisk det er det lureste for deg. 

 

Anonymkode: fd27b...e39

[AnonymBruker]

Jeg har også lest de andre trådene dine, TS. Det er 100 % åpenbart at de er skrevet av samme person. 

Du framstår intens og slitsom. Er det noe annet sted du kan få hjelp? Det kan virke som du har slitt ut støttekontakten din allerede. 

Anonymkode: 087fd...4c3

[AnonymBruker]

Jeg tenker at støttekontakten din først og fremst er/har vært sykmeldt. Dermed kan det hende hun ikke jobber fullt igjen og fortsatt er delvis sykmeldt, og at det er årsaken til at hun har færre brukere hun er støttekontakt for. Det er ikke sikkert at de har snakket om deg overhodet. Også tenker jeg at du ikke vet årsaken til at hun er syk, ts. Det hadde vært fint om du viste litt forståelse for dette  Hun ønsker sikkert ikke å være syk. 

Anonymkode: 9d8f4...897

[AnonymBruker]

Du kan jo be om en samtale med kontaktpersonen i kommunen, og der stille spørsmål om hun har snakket med støttekontakten din om det du tok opp. Ellers så kan det være helt naturlige grunner til at støttekontakten din ikke lar høre fra seg, for hun har vært sykmeldt og er kanskje ikke i god form. Har hun andre som hun også er støttekontakt for, kan det være at hun må ta prioriteringer.

Tror løsningen må være å snakke med kontaktpersonen i kommunen. Kanskje du kan få en annen støttekontakt om du ikke er fornøyd med hun som du har nå.

Anonymkode: a3cd4...fa2

[AnonymBruker]

Ting er oftere enn man tror håpløst med taushetsplikt, folk har forskjellige meninger om hva som er det og hva som ikke er det. 

Har sett mange i helsevesenet og skolevesenet som ikke er bra nok med taushetsplikten definitivt. Men støttekontakten må få lov til å trappe ned hvis ting blir for mye, så kan du få deg en ny hvis du trenger en.

Anonymkode: 30e66...56c

[AnonymBruker]

Hvis jeg forstår riktig, så er det støttekontakten og kontakten din på kommunen du tror har snakket sammen? I så fall skal det en del til før det er brudd på taushetsplikten. Kontakten din på kommunen er støttekontakten sjef. Dermed har støttekontakten lov til å diskutere med henne, for å kunne få veiledning om hvordan hun best skal gjøre jobben sin. På samme måte har kontakten i kommunen lov til å snakke med støttekontakten, for å gi henne denne veiledningen. I denne type samtaler har de lov til å utveksle opplysninger om deg, fordi det er opplysninger de trenger for å gjøre jobben sin, og de jobber innenfor samme tjeneste. Det de ikke har lov til er å dele opplysninger om deg med utenforstående, eller dele opplysninger seg imellom som ikke er relevante for hvordan den andre gjør jobben sin. Da snakker jeg både om hvordan gjøre jobben sin direkte i forhold til deg, og hvordan gjøre jobben sin i forhold til veiledning av støttekontakten. En slik veiledning kan også falle ned på en enighet mellom kontakten i kommunen og støttekontakten og at støttekontakten ikke lenger bør være din støttekontakt. Dersom de kommer til den konklusjonen har de ikke lov til å dele flere opplysninger etter at det er bestemt. 

Anonymkode: eeddb...b39

[AnonymBruker]

Det er ikke brudd på taushetsplikten dersom ansatte på samme arbeidsplass snakker saklig sammen om en pasient/bruker.

Anonymkode: 47f71...a0f

[Gjest theTitanic]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Hvis du er vant til å høre noe, og plutselig ikke hører fra henne etter å ha pratet med hun i kommunen så er vel det litt spesielt. Jeg sa at jeg ikke ville ha ny! Men at jeg kan evt ta det opp selv og prøve litt til. 

Da bryr er hun jo taushetsplikten. Jeg har ikke fått vite hva dem har pratet om, nemlig fordi det er mellom dem. Privat. Da bør det jo være sånn for meg også? Det må jo kunne gå an å drøfte noe, om det er noe som har vært pågående i lang tid. Jeg har ikke nevnt et jevla ord eller klagd. Du vet ikke hva det dreier seg om, så ikke anklag meg for å være vanskelig, før du vet hva det går i! 

Støttekontakten tar seg  litt vel til rette, og jeg får ikke krav på det jeg søkte om. Hun har vært borte før også. Så nå må du gi deg med konspirasjonsteorier her! 

Det skal svært mye til før at jeg tar opp noe med noen, uten at det er flere grunner eller at dtt har pågått over lengre tid. Jeg er ikke en som bare lager drama for å lage drama. 

Men det må gå an å være ærlig på en hyggelig måte. Hvis det viser seg at hun har pratet om meg til støttekontakten uten mitt samtykke og at hun bare nå har trekt seg ut, basert på deres samtale, så synes jeg det blir for dumt. 

Dette her dreier seg om at dama har vært borte i 2 måneder tilsammen av og på. Hun går før tida. Hun styrer dag og kl slett. Og har generelt problem med helsa der hun ikke ønsker å være med på så mye. 

Så det blir for dumt at jeg skal sitte med en skyldfølelse av dette. Når du søker om å være støttekontakt, så må du være klar for å være det. Du får tross alt betalt! Det er en jobb! 

Anonymkode: 928c9...a65

1) støttekontakt er en veldig lavterskeljobb med lite krav. Du kan ikke forvente samme profesjonalitet og forventning til taushetsplikt som av helsepersonell.

2) Jeg ville antatt at hun ikke føler kjemi med deg og ikke ønsker jobben mer. Det har hun rett til. Hun har ikke plikt til å ta det opp med deg. Dette er mellom henne og hennes arbeidsgiver (kommunen), og kommunen skal formidle til deg hva som skjer. (Om det blir mer med denne støttekontakter eller om de må finne en ny). Støttekontakten og kommunen kan og vil snakke om deg uten at du har rett på å få vite hva det handlet om. Jeg leser mellom linjene at støttekontakten ikke vil snakke med deg om det. Og det må hun heller ikke.

3) støttekontaktrelasjonen er avhengig av god kjemi. Begge veier. Og begge kan avslutte om det ikke fungerer godt. Har hun mye problemer med helsen så er det kanskje like greit? 

4) du kan ikke bestemme at hun skal fortsette om hun ikke vil det. Hun må heller ikke si hvorfor. Er hun sykmeldt har heller ikke arbeidsgiver rett til å vite hvorfor, annet enn hva som kan gjøres for å tilrettelegge for at hun kommer tilbake på jobb. Helseopplysninger er en privatsak. 

5)  det ER desverre mange støttekontakter som kjører mer eget løp og tenker mer på egne behov enn å tenke på at de skal være der for brukeren. Desverre. Det er vanskelig å kontrollere. 

[AnonymBruker]

theTitanic skrev (4 minutter siden):

1) støttekontakt er en veldig lavterskeljobb med lite krav. Du kan ikke forvente samme profesjonalitet og forventning til taushetsplikt som av helsepersonell.

2) Jeg ville antatt at hun ikke føler kjemi med deg og ikke ønsker jobben mer. Det har hun rett til. Hun har ikke plikt til å ta det opp med deg. Dette er mellom henne og hennes arbeidsgiver (kommunen), og kommunen skal formidle til deg hva som skjer. (Om det blir mer med denne støttekontakter eller om de må finne en ny). Støttekontakten og kommunen kan og vil snakke om deg uten at du har rett på å få vite hva det handlet om. Jeg leser mellom linjene at støttekontakten ikke vil snakke med deg om det. Og det må hun heller ikke.

3) støttekontaktrelasjonen er avhengig av god kjemi. Begge veier. Og begge kan avslutte om det ikke fungerer godt. Har hun mye problemer med helsen så er det kanskje like greit? 

4) du kan ikke bestemme at hun skal fortsette om hun ikke vil det. Hun må heller ikke si hvorfor. Er hun sykmeldt har heller ikke arbeidsgiver rett til å vite hvorfor, annet enn hva som kan gjøres for å tilrettelegge for at hun kommer tilbake på jobb. Helseopplysninger er en privatsak. 

5)  det ER desverre mange støttekontakter som kjører mer eget løp og tenker mer på egne behov enn å tenke på at de skal være der for brukeren. Desverre. Det er vanskelig å kontrollere. 

Jo en skal forvente at alle overholder taushetsplikten. Brudd på den kan føre til 6 mnd fengsel uansett hva du jobber som.

 

Anonymkode: a8592...558

[AnonymBruker]

Det er ikke alle som passer til å HA støttekontakt … noen egner seg ikke da det ikke er mulig finne noen de klarer forholde seg skikkelig til 

Anonymkode: 0e5cc...c35

[AnonymBruker]

Helseopplysningene til støttekontakten er taushetsbelagt- du legger ut her at hun et sykmeldt? Og mange vet hvem du er ut fra tråder og telefoner - hvem bryter taushetsplikten? 

Anonymkode: 0e5cc...c35

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

Det er ikke alle som passer til å HA støttekontakt … noen egner seg ikke da det ikke er mulig finne noen de klarer forholde seg skikkelig til 

Anonymkode: 0e5cc...c35

Og noen passer heller ikke til å være støttekontakt. 

Anonymkode: 928c9...a65