Arbeidsgiver sier jeg ikke får reisepenger likevel, og skal trekke fra feriepengene.

[AnonymBruker]

Hei! Da jeg som ny i den private bedriften jeg nylig har sagt opp stillingen min i, spurte jeg i starten sjefen om jeg skulle føre opp reiseregning for reising i jobben (1 t), eller ikke. Drog til dette andre stedet med en times reisevei omtrent en gang i uken. Jeg trodde selv at jeg ikke skulle få reisepenger for dette, men sjefen sa at det skulle jeg få, siden kontoret mitt lå i hjembyen. Så det har jeg da fått, nå i omtrent ett år. Nå har jeg sagt opp. Nå så sier han at jeg ikke får dette likevel, og at han skal trekke fra dette fra feriepengene mine. Noen som vet om han har lov til dette? 

 

 

Anonymkode: 44cfc...e7d

[AnonymBruker]

Har du det skriftlig? Kontakt fagforeningen din og kjør sak

Anonymkode: 04afe...067

[Hareena]

Nei, det kan ikke trekkes fra lønn/feriepenger, det er brudd på arbeidsmiljølovens § 14-15. Det finnes noen unntak som er listet i §14-15 (3), men gjelder ikke i dette tilfellet.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Hei! Da jeg som ny i den private bedriften jeg nylig har sagt opp stillingen min i, spurte jeg i starten sjefen om jeg skulle føre opp reiseregning for reising i jobben (1 t), eller ikke. Drog til dette andre stedet med en times reisevei omtrent en gang i uken. Jeg trodde selv at jeg ikke skulle få reisepenger for dette, men sjefen sa at det skulle jeg få, siden kontoret mitt lå i hjembyen. Så det har jeg da fått, nå i omtrent ett år. Nå har jeg sagt opp. Nå så sier han at jeg ikke får dette likevel, og at han skal trekke fra dette fra feriepengene mine. Noen som vet om han har lov til dette? 

 

 

Anonymkode: 44cfc...e7d

Du skal alltid ha dekt reise til andre steder en ditt daglige oppmøtested,  men du har ikke krav på dekning utover det som overskrider den normale distansen fra ditt hjemsted til fast oppmøtested.

Anonymkode: 532cb...653

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (56 minutter siden):

Du skal alltid ha dekt reise til andre steder en ditt daglige oppmøtested,  men du har ikke krav på dekning utover det som overskrider den normale distansen fra ditt hjemsted til fast oppmøtested.

Anonymkode: 532cb...653

Du har kun krav på det om det er fastsatt i tariffavtale. Det er lov med flere oppmøtesteder i samme stilling, hvor du selv må komme deg til hvert av dem for egen regning. Men har du avtale om det skal du selvsagt få. Og arbeidsgiver kan ikke trekke i feriepengene sånn uten videre uansett. 

Anonymkode: 9fe09...59e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Har du det skriftlig? Kontakt fagforeningen din og kjør sak

Anonymkode: 04afe...067

Usikker på om jeg fortsatt har det skriftlig, mest sannsynlig ikke

Anonymkode: 44cfc...e7d

[AnonymBruker]

Hareena skrev (4 timer siden):

Nei, det kan ikke trekkes fra lønn/feriepenger, det er brudd på arbeidsmiljølovens § 14-15. Det finnes noen unntak som er listet i §14-15 (3), men gjelder ikke i dette tilfellet.

Å, såpass. Takk for paragraf. Da blir jeg vel nødt til å ta kontakt med fagforening angående dette 

Anonymkode: 44cfc...e7d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Du skal alltid ha dekt reise til andre steder en ditt daglige oppmøtested,  men du har ikke krav på dekning utover det som overskrider den normale distansen fra ditt hjemsted til fast oppmøtested.

Anonymkode: 532cb...653

Jeg tok en titt på arbeidskontrakten igjen, stedet er faktisk listet opp som et av arbeidsstedene, så da kommer jeg kanskje ikke så langt likevel.. Men til meg sa han at kontoret i hjembyen var arbeidsstedet,  så alt annet enn det skulle jeg få reidepenger for, og har fått også. Rart dette ikke gjaldt lenger og jeg måtte bli trekt.. 

Anonymkode: 44cfc...e7d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Du har kun krav på det om det er fastsatt i tariffavtale. Det er lov med flere oppmøtesteder i samme stilling, hvor du selv må komme deg til hvert av dem for egen regning. Men har du avtale om det skal du selvsagt få. Og arbeidsgiver kan ikke trekke i feriepengene sånn uten videre uansett. 

Anonymkode: 9fe09...59e

Takk for svar. Er en veldig liten privat bedrift, så er vel ikke noe tariffavtale som gjelder her dessverre  

Anonymkode: 44cfc...e7d

[Kelsier]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Du har kun krav på det om det er fastsatt i tariffavtale. Det er lov med flere oppmøtesteder i samme stilling, hvor du selv må komme deg til hvert av dem for egen regning. Men har du avtale om det skal du selvsagt få. Og arbeidsgiver kan ikke trekke i feriepengene sånn uten videre uansett. 

Anonymkode: 9fe09...59e

Dette er grunnleggende feil. For det første fordi en mengde arbeidsgivere og arbeidstakere ikke er knyttet til noen tariffavtale, for det andre fordi tariffavtaler på ingen måte trenger å regulere dette forholdet for å være en tariffavtale og for det tredje er det ikke relevant. 

[AnonymBruker]

Om du har fått utbetalt dette over tid, fra arbeidsgiver, uten at du har presset på for å få det, så skal det ganske mye til for at arbeidsgiver kan kreve tilbakebetaling. 
De har vel uansett ikke lov til å trekke det av oppsparte feriepenger før utbetaling, uten at du har godkjent det. 

Her ville jeg tatt en telefon til en advokat innen arbeidsrett/lønn og hørt hvordan jeg skulle forholde meg. (Er du organisert, vil du sannsynligvis ha en eller annen mulighet til å rådføre deg med en advokat.
 

Anonymkode: 70f9e...d80

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Om du har fått utbetalt dette over tid, fra arbeidsgiver, uten at du har presset på for å få det, så skal det ganske mye til for at arbeidsgiver kan kreve tilbakebetaling. 
De har vel uansett ikke lov til å trekke det av oppsparte feriepenger før utbetaling, uten at du har godkjent det. 

Her ville jeg tatt en telefon til en advokat innen arbeidsrett/lønn og hørt hvordan jeg skulle forholde meg. (Er du organisert, vil du sannsynligvis ha en eller annen mulighet til å rådføre deg med en advokat.
 

Anonymkode: 70f9e...d80

Takk for godt svar. 

Anonymkode: 44cfc...e7d