Jobbintervju bemanningsbyrå

[AnonymBruker]

Til uken har jeg jobbintervju hos et bemanningsbyrå på vegne av en bedrift. Noen utvalgte vil deretter ha jobbintervju direkte med firmaet. 

Hvordan kan jeg forberede meg til dette første intervjuet? Har noen erfaring med hva de vil spørre om? 

Anonymkode: f39f3...ee0

[AnonymBruker]

Du gir oss veldig lite her...

Firma? Fagfelt? 

Anonymkode: e4c30...832

[powerpuffen]

Et bemanningsbyrå vil ofte stille veldig generelle spørsmål. 

"Hva er motivasjonen for stillingen?"
"Hva vil du si er dine mest positive egenskaper?"
"Kan du gi et eksempel på en gang du måtte løse et problem?"
"Kan du gi et eksempel på en gang samarbeidet fungerte dårlig, hvordan håndterte du dette?"

Osv

[AnonymBruker]

Styrer unna bedrifter som ikke gjør ansettelsesprosessen selv. Høyst useriøst og bryr seg som regel ikke om de ansatte. KUN profitt

Anonymkode: 7bc62...44a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (54 minutter siden):

Styrer unna bedrifter som ikke gjør ansettelsesprosessen selv. Høyst useriøst og bryr seg som regel ikke om de ansatte. KUN profitt

Anonymkode: 7bc62...44a

Ikke nødvendigvis, det er tidkrevende å ansette folk, annonsering , intervjuer, sile søknader osv.  og kostbart å ansette feil person. Så at noen setter det bort er forståelig. 

Anonymkode: a8805...cec

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Styrer unna bedrifter som ikke gjør ansettelsesprosessen selv. Høyst useriøst og bryr seg som regel ikke om de ansatte. KUN profitt

Anonymkode: 7bc62...44a

Dette er jo bare tull og vås. Store seriøse firma bruker gjerne rekrutteringsbyrå for å annonsere og sile søknadslistene samt gjennomføre førstegangsintervju. Så blir de riktige kandidatene sendt dit i andregangsintervju slik at de selv kan vurdere. Dette sparer firmaet for utrolig mye tid, og det er heller ikke sikkert at ledere I en bedrift vet så mye om rekruttering annet enn at "han var en hyggelig fyr med B på vitnemålet" selv om de er veldig dyktige i jobben sin.

 

Dessuten koster det veldig mye penger å bruke rekrutteringsbyrå, vi snakker godt over 100 000 kr avhengig av type stilling osv. Om de bare hadde tenkt profitt, slik du påstår, så skjønner du kanskje at det er en veldig selvmotsigende påstand.

Anonymkode: 59321...cdb