Hva er egentlig poenget med drøftelsesmøte?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Som skal passe på dette? 

Anonymkode: 6c1c6...8a1

Ja, som skal passe på at prosessen og møtet går foregår iht AML. 

Anonymkode: ae54c...b0d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Som skal passe på dette? 

Anonymkode: 6c1c6...8a1

Eller snakker for deg, dersom du lar deg overkjøre. Ikke nødvendigvis den tillitsvalgte, han/hun kan være på ledelsens parti (var sånn der jeg jobbet), men fagforeningsrepresentanten tok seg av alt snakk på møtet han var med på. Deilig. 

Anonymkode: 3ba51...ab5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Eller snakker for deg, dersom du lar deg overkjøre. Ikke nødvendigvis den tillitsvalgte, han/hun kan være på ledelsens parti (var sånn der jeg jobbet), men fagforeningsrepresentanten tok seg av alt snakk på møtet han var med på. Deilig. 

Anonymkode: 3ba51...ab5

Du snakket med denne personen før møtet og h*n visste hva du ønsket og mente om saken? 

Anonymkode: 6c1c6...8a1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Du snakket med denne personen før møtet og h*n visste hva du ønsket og mente om saken? 

Anonymkode: 6c1c6...8a1

Hos oss satt tillitsvalgt i styret, og uttalte til meg at jeg ikke burde lage noen sak av en oppsigelse der jeg ble innkalt til et vanlig møte der de ga meg sparken, unnlot å sende skriftlig oppsigelse da grunnene de oppga var usaklige, tillitsvalgt gikk ikke videre til fagforening så jeg måtte gå selv noen steg opp…det ble en helvetes oppvask og jeg fikk oppreisning. 

Anonymkode: 3ba51...ab5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Hos oss satt tillitsvalgt i styret, og uttalte til meg at jeg ikke burde lage noen sak av en oppsigelse der jeg ble innkalt til et vanlig møte der de ga meg sparken, unnlot å sende skriftlig oppsigelse da grunnene de oppga var usaklige, tillitsvalgt gikk ikke videre til fagforening så jeg måtte gå selv noen steg opp…det ble en helvetes oppvask og jeg fikk oppreisning. 

Anonymkode: 3ba51...ab5

Hvem søkte om oppreisning? 

Anonymkode: 6c1c6...8a1

[AnonymBruker]

Erfaring med å ha med seg en advokat på drøftelsesmøte? 

Anonymkode: 6c1c6...8a1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 22.5.2022 den 9.01):

Hvem søkte om oppreisning? 

Anonymkode: 6c1c6...8a1

Fagforeningsrepresentanten ba om det, vi hadde jo drøftet det før møtet. Det ble først avvist og de sa jeg bare fikk komme tilbake. Men så ombestemte de seg. 
 

Jeg hadde allerede begynt i ny jobb og var lite interessert i å gå tilbake. 
 

Advokat er dyrt, en fagforeningsrepresentant eller noen du kjenner som kan snakke for deg er gratis. 

 

Anonymkode: 3ba51...ab5

[AnonymBruker]

Forhandler man sluttpakke på drøftelsesmøte eller når? 

Anonymkode: 6c1c6...8a1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Fagforeningsrepresentanten ba om det, vi hadde jo drøftet det før møtet. Det ble først avvist og de sa jeg bare fikk komme tilbake. Men så ombestemte de seg. 
 

Jeg hadde allerede begynt i ny jobb og var lite interessert i å gå tilbake. 
 

Advokat er dyrt, en fagforeningsrepresentant eller noen du kjenner som kan snakke for deg er gratis. 

 

Anonymkode: 3ba51...ab5

Advokat gjør en mye bedre jobb da. 

Anonymkode: 6c1c6...8a1