Potet som brukes til alt og ingenting. Trenger sårt råd

[AnonymBruker]

Jeg har mastergrad innen et fag som spenner over mye fra et anerkjent studiested. Selve graden er nok litt status fordi det er et krevende studie, men den er lite yrkesrettet og svært generell og kvantitativ. Dessverre var jeg ingen toppstudent, så kunne ikke velge og vrake.

Det kjipe er at jeg har kjørt meg fast karrieremessig. Jeg startet med et spennende fag på et lite team, men pga. bredden i graden min, ble jeg den som ikke skjønte faget slik de andre gjorde, de som tross alt hadde studert det eller jobbet med det hele yrkeslivet. Ikke kjente jeg bransjen og ble poteten som fikk ansvar for systemet, attestasjoner, rapporter, rutiner og julebord, alt en potet kan brukes til. Jeg fikk i grunn alt hva innebærer administrasjon, og det anså jeg som helt fair i starten av karrieren. Jeg innser at det lå i stillingen, selv om stillingen virket forlokkende og mer utfordrende slik den var formulert. 

Det har gått 8 år, og jeg ser ingen utviklingsmuligheter slik ståa er nå. Mange vil sikkert råde meg til etterutdanning.  Jeg tok noe etterutdanning for et par år siden, men får verken betalt for det eller oppgaver for å praktisere. Hver gang det dukker opp en faglig problemstilling, foregår diskusjoner på lukkede rom uten at jeg deltar. Så fort konklusjonen er lagt på bordet, må jeg avlaste mens fagfolket bryner seg på nye problemstillinger. Av og til tenker jeg at beslutningene er dårlige og andre ganger forstår jeg ikke hvorfor beslutningene er som de er fordi jeg aldri forstår begrunnelsene. Det er som regel sistnevnte. Jeg søkte på to stillinger internt, men mangler erfaring og fikk avslag på begge to.

Ved forrige nedbemanning, ble jeg plassert under en avdeling med systemansvar. Det ble så feil det kunne få blitt. Jeg sitter på en avdeling med overvekt av utviklere. Jeg jobber i praksis med det samme faget som før, men fokuset er nå mer på å støtte fagekspertene med rapportoppsett og beslutningsgrunnlag. Jeg står i stampe. Nå når teamet hadde fagdag, skjønte jeg ikke en brøkdel fordi jeg er på en avdeling med teknologer. Lederen min syns jeg bør bidra mer i møtene, men jeg har jo ikke spesielt mye å si når jeg nok en gang ikke kan faget.

Hva gjør jeg? Jeg får ikke brukt utdannelsen min, har ingen rundt meg som kan faget og ikke får jeg utviklet meg innenfor faget jeg har investert i heller, til tross for at jeg har jobbet med det i 8 år.

Jeg har søkt jobber, mange! Men jeg mangler erfaring og får avslag..med mindre jeg skal fortsette som systemansvarlig sekretær et annet sted. 

Hvordan komme ut av denne blindveien uten å starte på nytt?

 

Erfaring?

 

Anonymkode: 70b67...079

[AnonymBruker]

Det er vanskelig å komme med så mange konstruktive råd uten litt mer informasjon. Hvilket fag er det du har master i? Og hvilken bransje er det du jobber i?

Anonymkode: 22e84...516

[Kelsier]

Helt uavhengig av hva du har master i og hvilken bransje du jobber i, så tenker jeg at tiden er moden for å bytte arbeidsgiver. Dette er åpenbart ikke et sted hvor du får de mulighetene og den oppfølgingen du ønsker. 

[origin]

On 5/19/2022 at 5:18 PM, AnonymBruker said:

Jeg har mastergrad innen et fag som spenner over mye fra et anerkjent studiested. Selve graden er nok litt status fordi det er et krevende studie, men den er lite yrkesrettet og svært generell og kvantitativ. Dessverre var jeg ingen toppstudent, så kunne ikke velge og vrake.

Det kjipe er at jeg har kjørt meg fast karrieremessig. Jeg startet med et spennende fag på et lite team, men pga. bredden i graden min, ble jeg den som ikke skjønte faget slik de andre gjorde, de som tross alt hadde studert det eller jobbet med det hele yrkeslivet. Ikke kjente jeg bransjen og ble poteten som fikk ansvar for systemet, attestasjoner, rapporter, rutiner og julebord, alt en potet kan brukes til. Jeg fikk i grunn alt hva innebærer administrasjon, og det anså jeg som helt fair i starten av karrieren. Jeg innser at det lå i stillingen, selv om stillingen virket forlokkende og mer utfordrende slik den var formulert. 

Det har gått 8 år, og jeg ser ingen utviklingsmuligheter slik ståa er nå. Mange vil sikkert råde meg til etterutdanning.  Jeg tok noe etterutdanning for et par år siden, men får verken betalt for det eller oppgaver for å praktisere. Hver gang det dukker opp en faglig problemstilling, foregår diskusjoner på lukkede rom uten at jeg deltar. Så fort konklusjonen er lagt på bordet, må jeg avlaste mens fagfolket bryner seg på nye problemstillinger. Av og til tenker jeg at beslutningene er dårlige og andre ganger forstår jeg ikke hvorfor beslutningene er som de er fordi jeg aldri forstår begrunnelsene. Det er som regel sistnevnte. Jeg søkte på to stillinger internt, men mangler erfaring og fikk avslag på begge to.

Ved forrige nedbemanning, ble jeg plassert under en avdeling med systemansvar. Det ble så feil det kunne få blitt. Jeg sitter på en avdeling med overvekt av utviklere. Jeg jobber i praksis med det samme faget som før, men fokuset er nå mer på å støtte fagekspertene med rapportoppsett og beslutningsgrunnlag. Jeg står i stampe. Nå når teamet hadde fagdag, skjønte jeg ikke en brøkdel fordi jeg er på en avdeling med teknologer. Lederen min syns jeg bør bidra mer i møtene, men jeg har jo ikke spesielt mye å si når jeg nok en gang ikke kan faget.

Hva gjør jeg? Jeg får ikke brukt utdannelsen min, har ingen rundt meg som kan faget og ikke får jeg utviklet meg innenfor faget jeg har investert i heller, til tross for at jeg har jobbet med det i 8 år.

Jeg har søkt jobber, mange! Men jeg mangler erfaring og får avslag..med mindre jeg skal fortsette som systemansvarlig sekretær et annet sted. 

Hvordan komme ut av denne blindveien uten å starte på nytt?

 

Erfaring?

 

Anonymkode: 70b67...079

Hva har du utdanning innen. Tenker det var fair i starten men nå er det på tide å bryte opp og gjøre noe annet. Har du oppsparte midler så du kan si opp selv?