Dele erfaring fra forhandlingsmøte etter oppsigelse?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Men etter at den er underskrevet? 

Anonymkode: a21a6...8c6

Nei, da er den like bindende som alle andre kontrakter. Sluttoppgjøret blir utbetalt på neste lønningsdag for bedriften.

Anonymkode: 1664f...fc7

[AnonymBruker]

On 5/19/2022 at 12:10 PM, AnonymBruker said:

Det er faktisk ikke slik at oppsigelsen Dr ugyldig når den er sendt på mail. Det er kun en saksbehandlingsregel. 

Og selvsagt kan man bli oppsagt selv om man er sykemeldt, men det er ikke lov å si opp noen på grunn av sykdom. 

Det går vanligvis sivilisert for seg i slike møter. Bare sitt stille og la advokaten gjøre jobben sin. 

Anonymkode: f63f3...8e8

Hvordan vet arbeidsgiver at mottaker har fått oppsigelsen når den ikke er overlevert personlig eller kvittert ut på posten? Har ikke mottaker fått oppsigelsen er den heller ikke gyldig og man kan ryke på formfeil i en rettssak.

Anonymkode: a26d8...ef3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Nei, da er den like bindende som alle andre kontrakter. Sluttoppgjøret blir utbetalt på neste lønningsdag for bedriften.

Anonymkode: 1664f...fc7

Er ikke muntlig avtale like bindende? Eller når arbeidsgiveren har blitt enig i sluttavtalen? Kan h*n nekte å signere den? Avtalen er fortsatt gyldig da. 

Anonymkode: a21a6...8c6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (49 minutter siden):

Hvordan vet arbeidsgiver at mottaker har fått oppsigelsen når den ikke er overlevert personlig eller kvittert ut på posten? Har ikke mottaker fått oppsigelsen er den heller ikke gyldig og man kan ryke på formfeil i en rettssak.

Anonymkode: a26d8...ef3

Hvem gidder å kjøre rettssak? 

Anonymkode: a21a6...8c6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 11.6.2022 den 23.21):

Hvem gidder å kjøre rettssak? 

Anonymkode: a21a6...8c6

Ganske mange og egentlig burde det vært flere som gjorde det. 

Anonymkode: 10732...c38

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Ganske mange og egentlig burde det vært flere som gjorde det. 

Anonymkode: 10732...c38

Mange arbeidstakere?

Det er jo utrolig slitsomt å kjøre rettssak. Finnes det garanti for at man vinner? Ønsker man å ta dette med seg i fremtiden? Det kan bli vanskelig å finne en annen jobb når man får en sint eks-sjef på nakken. 

Anonymkode: a21a6...8c6