Intervju for litt over ei uke siden. Ikke hørt noe, bør jeg tenke jeg ikke får jobben?

[AnonymBruker]

Referanser ringt i begynnelsen av uka 😀

Anonymkode: db4c6...c39

[AnonymBruker]

Jeg søkte på en jobb som hadde søknadsfrist i slutten av april, og har ikke hørt noe, selv om jeg vet prosessen pågår. 

Jeg jobber innen helse. Her ville jeg ikke forventet å høre noe på flere uker....

Anonymkode: 15af6...2fa

[AnonymBruker]

Samme situasjon her, var på jobbintervju for 1,5 uke siden, og ikke hørt noe. Har fått tilbud om en annen jobb i mellomtida så gidder ikke kontakte dem for å spørre heller

Anonymkode: 92d8d...4fd

[AnonymBruker]

Det er ikke sikkert at de er ferdige med å avholde intervjuer?

Anonymkode: 7968f...569

[AnonymBruker]

En uke er ikke lang tid. Jeg har gjort mange ansettelser og jeg bruker den tiden jeg trenger. 

Man booker inn tre-fire-fem intervjuer, på tidspunkter man får til å passe. Det kan være over en uke mellom det første og det siste. Deretter møter, diskusjoner og avklaringer, før man gjennomfører annengangs intervju.

Du skriver som om du venter en ansettelse etter førstegangsintervjuet. Er det virkelig vanlig? Å bare møte søkerne den ene gangen??

Og så skriver du at det er gjort referansesjekk, noe som virker useriøst på meg. Det vanlige er at man foretar alle vurderinger og intervjuer helt til man egentlig er klar til å tilby en søker jobben - og først DA gjør man referansesjekk. Referansesjekk er for å ta en siste sjekk, om det er noe som i siste øyeblikk tilsier at jobben ikke skal tilbys. Grunnen er selvsagt å ikke lage uro for søkeren der vedkommende jobber i dag, uten at det er overveiende sannsynlig at vedkommende skal tilbys jobben.

Men - det at referansesjekk er gjort, kan kanskje bety at et tilbud er like rundt hjørnet?

Anonymkode: dcb35...9f2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

En uke er ikke lang tid. Jeg har gjort mange ansettelser og jeg bruker den tiden jeg trenger. 

Man booker inn tre-fire-fem intervjuer, på tidspunkter man får til å passe. Det kan være over en uke mellom det første og det siste. Deretter møter, diskusjoner og avklaringer, før man gjennomfører annengangs intervju.

Du skriver som om du venter en ansettelse etter førstegangsintervjuet. Er det virkelig vanlig? Å bare møte søkerne den ene gangen??

Og så skriver du at det er gjort referansesjekk, noe som virker useriøst på meg. Det vanlige er at man foretar alle vurderinger og intervjuer helt til man egentlig er klar til å tilby en søker jobben - og først DA gjør man referansesjekk. Referansesjekk er for å ta en siste sjekk, om det er noe som i siste øyeblikk tilsier at jobben ikke skal tilbys. Grunnen er selvsagt å ikke lage uro for søkeren der vedkommende jobber i dag, uten at det er overveiende sannsynlig at vedkommende skal tilbys jobben.

Men - det at referansesjekk er gjort, kan kanskje bety at et tilbud er like rundt hjørnet?

Anonymkode: dcb35...9f2

Tror det kan være forskjellig praksis, uten at det er useriøst. Jeg har vært på jobbintervju for en stilling hos Skatteetaten, rådgiverstilling i kommunen, på advokatkontor og i butikk.  I butikk og i kommunen var det bare ett intervju før ansettelse, hos Skatteetaten og advokatkontoret var det to runder. Alle sammen ringte referansene til mer enn én kandidat. På advokatkontoret ringte de referansene til de tre som ble innstilt, men valgte likevel den som hadde litt mer erfaring og litt bedre karakterer. 

Anonymkode: 04d3a...f5b

[AnonymBruker]

Jeg søkte på en statlig jobb i slutten av februar, og først i dag fikk jeg vite at jobben er min. Så det tar tid

Anonymkode: 5a7fc...eb2