AnonymBruker Skrevet 12. mai 2022 #1 Skrevet 12. mai 2022 Min sønn (18) fikk i januar jobb i en dagligvarebutikk, landsdekkende kjede. Stillingen var aldri utlyst og han har ikke fått arbeidskontrakt. Han trives ikke særlig godt der, mye pga. lange vakter og mye press på å ta ekstravakter. I tillegg til vgs. blir det rett og slett for mye og jeg støtter han i avgjørelsen. Vaktene er på hverdager fra 17-22, på helg varierer de. Han har sagt at to dager i uka er maks, men ender ofte opp med tre likevel. Spørsmålet er om oppsigelsestiden er 14dg fra dato til dato eller en måned siden ingenting er avtalt i kontrakt. Det er ikke sagt noe om prøvetid. Anonymkode: 2909f...732
AnonymBruker Skrevet 12. mai 2022 #2 Skrevet 12. mai 2022 Arbeider han uten kontrakt gjør arbeidsstedet noe ulovlig. Meld fra til Arbeidstilsynet. Men selv om han ikke har kontrakt er det 14 dagers oppsigelse Anonymkode: 1d2b0...f24 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå