Hvordan fungerer feriepenger?

[AnonymBruker]

Hei! Kan noen hjelpe meg angående nyansatt, feriepenger og ferie?

Vi har en leder som ble ansatt 1.september ifjor, han har ikke skrevet ned noen feriedager han har tatt ut verken i år eller ifjor. Jeg har alltid hørt at man har rett på ferie det første året men da blir det ulønnet. Når han da ikke skriver ned feriedager har det noe å si for lønna? Han får fastlønn.

Anonymkode: 5e1b6...1ec

[AnonymBruker]

Er det du som kjører lønn? 

Anonymkode: 181f8...612

[AnonymBruker]

Han må først avgjøre om han skal ha ferie i år. Han er ikke pålagt å ta ut ferie hvis han ikke har full opptjening.

Hvis han for eksempel vil ha fem uker ferie så trekkes han i lønn for fem uker. I tillegg får han utbetalt opptjente feriepenger fra i fjor, beløpet står på sammenstillingsoppgaven for 2021 og på feriepengelista fra lønnssystemet.

Anonymkode: 94191...5c5

[Marie19]

8 minutter siden, AnonymBruker said:

Han må først avgjøre om han skal ha ferie i år. Han er ikke pålagt å ta ut ferie hvis han ikke har full opptjening.

Hvis han for eksempel vil ha fem uker ferie så trekkes han i lønn for fem uker. I tillegg får han utbetalt opptjente feriepenger fra i fjor, beløpet står på sammenstillingsoppgaven for 2021 og på feriepengelista fra lønnssystemet.

Anonymkode: 94191...5c5

Vil det da si at om han vil ta to ukers ferie så trekkes han to uker på neste lønning? Det var noen som sa til meg at det er ikke slik det fungerer. 

[AnonymBruker]

Marie19 skrev (45 minutter siden):

Vil det da si at om han vil ta to ukers ferie så trekkes han to uker på neste lønning? Det var noen som sa til meg at det er ikke slik det fungerer. 

Alle trekkes for den ferien de tar ut. Forskjellen på folk som ikke har full opptjening og de som har full opptjening, er om de opptjente feriepengene dekker trekket for de ukene man har ferie.

Det er to måter å gjøre dette med trekk for ferie på, lønningskontoret vet hvordan dere gjør det på din arbeidsplass. Slik det er lagt opp til i ferieloven er at du skal trekkes for ferie når du tar den ut, og så skal arbeidsgiver betale ut feriepengene når du tar ferien din. Det er ikke så vanlig å gjøre det slik fordi det er mye å holde styr på for arbeidsgiver. De fleste gjør det slik at alle på arbeidsplassen trekkes for de ukene man har ferie i junilønna, og så får man samtidig utbetalt alle feriepengene da også. Uavhengig av når man faktisk tar ferie. Ettersom man er trukket for ferie i juni går lønna som normalt når folk tar ut ferien.

Hvis dere har det som i det siste eksempelet så vil kollegaen din bli trukket for to uker ferie i juni, samtidig som han får utbetalt det han har opptjent av feriepenger (1. september-31. desember) for 2021. Det vil da altså ikke bli så mye mindre i lønn.

Hvis dere har et slikt opplegg at hver enkelt blir trukket i ferie når dere har ferie og får feriepenger i stedet, så blir han altså trukket for de 2 ukene når han faktisk tar dem ut, samtidig som at han får opptjente feriepenger da.

Anonymkode: 94191...5c5