AnonymBruker Skrevet 7. mai 2022 #1 Skrevet 7. mai 2022 Hei! Fullførte utdannelse i fjor og startet i ny jobb via vikarbyrå i juni. På lønnslipp står det opptj. feriepenger: 29200. Da er det dette jeg vil få utbetalt i sommer? (Så i juni får jeg lønn fra mai og feriepenger, som skal dekke juli når det er ferie?) Har søkt om 4 uker fri, men har veldig mye avspasering å ta av. Kan jeg da feks føre 3 uker som normalt for å bruke opp avspasering? Slik at det kun blir 1 uke jeg ikke får betalt for? Anonymkode: 8d7a9...3f1
smilo Skrevet 8. mai 2022 #2 Skrevet 8. mai 2022 Det kan du, om arbeidsgiver tillater det. Noen arbeidsgivere har regler rundt hvordan avspassering kan benyttes
AnonymBruker Skrevet 8. mai 2022 #3 Skrevet 8. mai 2022 I utgangspunktet kan du det ja, med mindre du allerede har fått betalt for timene som skal kan avspaseres. Anonymkode: 7634a...1f9
smilo Skrevet 8. mai 2022 #4 Skrevet 8. mai 2022 AnonymBruker skrev (7 minutter siden): I utgangspunktet kan du det ja, med mindre du allerede har fått betalt for timene som skal kan avspaseres. Anonymkode: 7634a...1f9 Hvis hun har fått betalt for timene har hun ingen avspassering ta av. Overtidstillegget skal UANSETT utbetales om man skal avspassere timene
AnonymBruker Skrevet 8. mai 2022 #5 Skrevet 8. mai 2022 Finn ut hvor mange arbeidsdager du har opptjent feriepenger til, og hør med arbeidsgiver om du kan ta ut de resterende dagene som avspasering. De fleste arbeidsgivere vil nok si ja til det, såfremt det er snakk om vanlig lengde på den totale friperioden (3-4 uker). Dvs du har uansett krav på ubetalt ferie selv om du ikke har opptjent feriepenger i fjor i det hele tatt, så det burde ikke være noe problem. Anonymkode: 11d27...de4
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå