Søke på den samme stillingen på nytt?

[AnonymBruker]

Jeg var på intervju til en stilling tidligere i år. Kompetansen min passet perfekt og de gav uttrykk for at de likte meg. De ringte referansene mine, men landet på at de ønsket å lyse ut stillingen på nytt da få møtte til intervju. De begrunnet det med at de trengte mer bredde. Ville dere ha søkt på nytt eller droppet det?

Anonymkode: af162...6ed

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Jeg var på intervju til en stilling tidligere i år. Kompetansen min passet perfekt og de gav uttrykk for at de likte meg. De ringte referansene mine, men landet på at de ønsket å lyse ut stillingen på nytt da få møtte til intervju. De begrunnet det med at de trengte mer bredde. Ville dere ha søkt på nytt eller droppet det?

Anonymkode: af162...6ed

Droppet det om det var meg, selv om fornuften tilsier at man bør prøve igjen. Jeg er kanskje litt negativ men om jeg kom til intervju, og de ringte referanser og slikt og likevel ikke ga meg jobben, så var jeg ikke god nok.

Har du mer bredde nå, eller kan trekke frem ting du har kommet på i ettertid? I så fall er det verdt å prøve.

Anonymkode: 923e0...b46

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (26 minutter siden):

Droppet det om det var meg, selv om fornuften tilsier at man bør prøve igjen. Jeg er kanskje litt negativ men om jeg kom til intervju, og de ringte referanser og slikt og likevel ikke ga meg jobben, så var jeg ikke god nok.

Har du mer bredde nå, eller kan trekke frem ting du har kommet på i ettertid? I så fall er det verdt å prøve.

Anonymkode: 923e0...b46

Nei, jeg har ikke det. Men det var kun meg og en til som møtte på intervju så de ønsket flere søkere til å sammenligne med. Om jeg søker og blir kalt inn, er det vits å dra tenker du? Eller kaller de inn fordi de må? 

Anonymkode: af162...6ed

[Vibek]

Jeg hadde ringt arbeidsgiveren, fortalt at jeg fortsatt var interessert i stillingen, og spurt om de ønsket en ny søknad, eller om de fortsatt har deg med i betraktningen. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Jeg var på intervju til en stilling tidligere i år. Kompetansen min passet perfekt og de gav uttrykk for at de likte meg. De ringte referansene mine, men landet på at de ønsket å lyse ut stillingen på nytt da få møtte til intervju. De begrunnet det med at de trengte mer bredde. Ville dere ha søkt på nytt eller droppet det?

Anonymkode: af162...6ed

De har jo hatt muligheten til å ansette deg før, de søker på nytt fordi de ikke var for øyde med søkerne de fikk. 

Anonymkode: fe86f...cea