Avslag på permisjon for planleggingsdag

[AnonymBruker]

Noen som har opplevd å få avslag på permisjonssøknad for planleggingsdag i bhg?

Anonymkode: 36733...d58

[AnonymBruker]

Ja,mange ganger, men måtte ta med ulønna permsjon

Anonymkode: 1b729...310

[AnonymBruker]

Mener du lønnet eller ulønnet? Det er i hvert fall helt vanlig å få avslag på førstnevnte. Man har ikke krav på fri med lønn i slike tilfeller.

Anonymkode: dac42...95b

[litle_my]

Dersom du får avslag på ulønna perm, er vel det fordi arbeidsgiver ikke har mulighet til å innvilge det mtp drift. Å da levere egenmelding vil trolig kunne føre til en ubehagelig samtale med leder i etterkant og i verste fall kan du bli fratatt retten til å bruke egenmelding. 

[AnonymBruker]

Det er vanlig å bruke feriedager, tror ikke man kan bruke omsorgsdager til dette. Hvis du får avslag på det også må du prøve å finne en barnevakt, kanskje en annen familie i barnehagen kan passe ditt barn også?

Anonymkode: 842f2...987

[AnonymBruker]

Lønnet eller ulønnet? Du har ikke krav på lønnet, må ha ulønnet, ferie eller avspasering. 

Anonymkode: 9e0ab...40e

[AnonymBruker]

Har aldri søkt en gang. Her må vi bruke feriedag eller avspasering.

Anonymkode: 09121...711

[AnonymBruker]

Det er bare tilvenning til barnehage/skole man har krav på permisjon. Derimot kan du søke om ulønnet permisjon, bruke fleksitid eller feriedag. 

Anonymkode: 6732a...ca3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Lønnet eller ulønnet? Du har ikke krav på lønnet, må ha ulønnet, ferie eller avspasering. 

Anonymkode: 9e0ab...40e

Det kommer an på hvor man jobber. Min arbeidsgiver i staten har lønnet fri på planleggingsdager. 

Anonymkode: c0c4f...259

[Mezzosoprena]

TS: Kan du ikke svare på om du søkte om lønnet eller ulønnet permisjon da? Det har faktisk en del å si. 

Sett bort fra det, så hadde jeg heller søkt ferie eller avspasering.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det kommer an på hvor man jobber. Min arbeidsgiver i staten har lønnet fri på planleggingsdager. 

Anonymkode: c0c4f...259

What?? Har jobbet i staten i 15+ år, flere ulike arbeidsgivere, og det har jeg aldri fått… 

Anonymkode: 8ef13...958

[AnonymBruker]

Det er velferdspermisjon, det kommer an på om arbeidsgiver er grei. Hos oss får vi fri med lønn, men vi har ikke krav på dette

Anonymkode: 7f408...100

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

What?? Har jobbet i staten i 15+ år, flere ulike arbeidsgivere, og det har jeg aldri fått… 

Anonymkode: 8ef13...958

Avhenger av hvor man jobber i staten, jeg jobber hos Statsforvalteren og har tre lønna dager hvert år for planleggingsdager. 

Anonymkode: 63204...ecb

[AnonymBruker]

Er snakk om ulønnet permisjon. Alle har brukt å fått det.

Anonymkode: 36733...d58

[AnonymBruker]

Her løser vi det ofte med avspasering, men det forutsetter selvfølgelig jobb med fleksitid.

 

Anonymkode: 33112...c52

[litle_my]

AnonymBruker skrev (På 5/3/2022 den 14.25):

Er snakk om ulønnet permisjon. Alle har brukt å fått det.

Anonymkode: 36733...d58

... men det er likevel ikke noe man har krav på. Kanskje er dere mange som har bedt om fri samme dag slik at det blir vanskelig å få arbeidsplanen til å gå opp?

[Sinsiew]

Ta med ungen på jobb 🤪 

Eller bruke ferie. 

Får man ikke fri er det tross alt ikke så mye valg. 

[AnonymBruker]

Søker ferie så fort som mulig for de dagene jeg regner med at det blir planleggingsdag. Ferieplanleggingen på min jobb pleier å åpne i midten av mars, og da legger jeg inn søknad om ferie den første dagen etter skoleferier for det er vanligvis da de har planleggingsdag her. På min jobb er det førstemann til mølla som får ferie, så lønner seg å være tidlig ute. 

Anonymkode: 16861...32f

[litle_my]

Sinsiew skrev (Akkurat nå):

Ta med ungen på jobb 🤪 

Eller bruke ferie. 

Får man ikke fri er det tross alt ikke så mye valg. 

Nei, man kan jo slutte i jobben.

Fra det øyeblikket man blir arbeidstaker,  har man faktisk en arbeidsplikt. Dersom det er ting i livet forøvrig som gjør det vanskelig å jobbe, må man prøve å løse dette (for eksempel med barnevakt i dette tilfellet). Dersom man ikke overholder sin arbeidsplikt, har heller ikke arbeidsgiver lenger noen lønnsplikt.

[Skalperud]

Bruker selvsagt feriedager, selv om det er surt 😝