HR/personal - hva ligger lønnen på?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Sykepleieutdanningen er ikke en masterutdanning, med mindre man er spesialsykepleier og da tjener man mer. 

Sammenligner du HR med sekretærer???

Anonymkode: d7070...14a

Glemte dette. 

Og i vårt konsern har btw samtlige HR ansatte en mastergrad. Og mange innen lønn, men ikke alle, en mastergrad. 

 

Anonymkode: d7070...14a

[AnonymBruker]

Våre HR har bachelor og er på lønnstrinn 59 og 60. Offentlig sektor. 

Anonymkode: 79e35...44e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Sykepleieutdanningen er ikke en masterutdanning, med mindre man er spesialsykepleier og da tjener man mer. 

Sammenligner du HR med sekretærer???

Anonymkode: d7070...14a

En spesialsykepleier har 548 000 som garantert minstelønn med 10 års ansiennitet. 

Say no more.

Vet ikke hva jeg skal si om HR-bransjen - mer eller mindre nyttig.

Bullshit jobs er det mye av i 2022!

Anonymkode: ad364...9ef

[AnonymBruker]

Jeg har Masterutdannelse + 1 årstudie og har jobbet innen HR i 5 år, lønnen ligger på 540 000,- jobber statlig. Kunne nok tjent mer om jeg jobbet i det private. 

Anonymkode: a9fd9...4f1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (42 minutter siden):

En spesialsykepleier har 548 000 som garantert minstelønn med 10 års ansiennitet. 

Say no more.

Vet ikke hva jeg skal si om HR-bransjen - mer eller mindre nyttig.

Bullshit jobs er det mye av i 2022!

Anonymkode: ad364...9ef

Ironien er at du skriker om rettigheter, samtidig som du kaller HR-bransjen bullshit jobs. 

Say no more... 

Anonymkode: d7070...14a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ironien er at du skriker om rettigheter, samtidig som du kaller HR-bransjen bullshit jobs. 

Say no more... 

Anonymkode: d7070...14a

Mener du virkelig at HR-bransjen bidrat til bedre arbeidsvilkår og rettigheter i arbeidslivet for sykepleiere? 😂

Dagens!

Det er mange store ord, men lite konkret handling. Selv om dere påstår det, ser ikke den jevne arbeider noen resultater av arbeidet deres.

Anonymkode: ad364...9ef

[AnonymBruker]

Kjenner en HR business partner, personen har 850 000 + betalt overtid. Ingen bonus.

Anonymkode: fff62...b51

[AnonymBruker]

Vet ikke helt hva du tror HR og «lønnsmedarbeider» innebærer, men det er ikke bare å sitte å skrive ut timelister, for å si det sånn. Det krever kompetanse av en grunn, og lønnes etter den verdien de yter for foretaket. 

Skjønner ikke hvorfor du mener at sykepleiere og lærere skal tjene så mye bedre enn dem?

Anonymkode: e6cab...061

[kri.star]

Når folk tror lønn og HR er det samme...

 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Mener du virkelig at HR-bransjen bidrat til bedre arbeidsvilkår og rettigheter i arbeidslivet for sykepleiere? 😂

Dagens!

Det er mange store ord, men lite konkret handling. Selv om dere påstår det, ser ikke den jevne arbeider noen resultater av arbeidet deres.

Anonymkode: ad364...9ef

Men i alle dager?  Hvis din HR sjef på ditt sykehus ikke gjør en god jobb, så får du ta opp det. 

Arbeidsvilkår og rettigheter er det nok ikke HR som setter, det gjør gjerne arbeidsmiljøloven eller fagforeningene.

HR jobber ofte med videreutvikling, opplæring, onboarding, arbeidsmiljø, arbeidskonflikter og masse mer.

I tillegg er det ganske utrolig om du ikke forstår at det er en forskjell på lønn i privat sektor og i kommunal.

Du virker både nedlatende, uvitende og selvsentrert i disse innleggene. Det føles som du synes ditt yrke er det eneste med verdi.

Anonymkode: c94e9...142