Kollega mot veggen, hva gjør man?

[AnonymBruker]

Jeg tror min ene kollega er deprimert og muligens på vei mot den berømte "veggen".

Hva gjør jeg? 

Anonymkode: a4176...60c

[AnonymBruker]

Spørre om hvordan det går? 

Anonymkode: 3bfe7...bc5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Spørre om hvordan det går? 

Anonymkode: 3bfe7...bc5

Ja, det gjør man jo selvfølgelig. Men det er begrenset hva personen vil dele og jeg vet ikke hvordan jeg kan hjelpe personen

Anonymkode: a4176...60c

[AnonymBruker]

Ikke klag til sjefen da. Det opplevde jeg når jeg hadde en slitsom uke med omgangsyke hjemme. Da klagde kollega til sjefen. 🤪 Det lager bare enda mer stress. Men du kan spørre om hen trenger hjelp med noe.

Anonymkode: 87e87...e57

[AnonymBruker]

jeg hadde sagt ifra til sjefen. det er fint å passe på andre, men dette kan slå ut mot deg selv, og du må passe på å ta tak i det raskt. ellers kan det bli dominoeffekt av utbrenthet/depresjon. 

Anonymkode: a46fa...7a3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Men det er begrenset hva personen vil dele og jeg vet ikke hvordan jeg kan hjelpe personen

Kansje dere ikke er så "nære" da? Om hun ikke vil fortelle om personlige ting. Jeg tror det er lurt å holde ting for seg selv i tilfelle man har med en person som er glad i å slarve. Du trenger jo ikke vite om hennes personlige bisnis for å kunne avlaste hen litt feks. 

Anonymkode: 87e87...e57

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

jeg hadde sagt ifra til sjefen. det er fint å passe på andre, men dette kan slå ut mot deg selv, og du må passe på å ta tak i det raskt. ellers kan det bli dominoeffekt av utbrenthet/depresjon. 

Anonymkode: a46fa...7a3

sjefen, og HR. slik at det ikke går i glemmeboka. 

Anonymkode: a46fa...7a3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

jeg hadde sagt ifra til sjefen. det er fint å passe på andre, men dette kan slå ut mot deg selv, og du må passe på å ta tak i det raskt. ellers kan det bli dominoeffekt av utbrenthet/depresjon. 

Anonymkode: a46fa...7a3

Kansje du selv hadde ønsket at noen går til sjefen om du er deppa?

Anonymkode: 87e87...e57

[AnonymBruker]

Hva kan eventuelt lederen gjør med saken da?

Dette er helt nytt for meg, så blir bekymret for personen. Ts

Anonymkode: a4176...60c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva kan eventuelt lederen gjør med saken da?

Dette er helt nytt for meg, så blir bekymret for personen. Ts

Anonymkode: a4176...60c

finne ut av saken. evt ansette flere, tilpasse arbeidsoppgaver. mye forskjellig. poenger er: dette er ikke ditt ansvar.

Anonymkode: a46fa...7a3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hva kan eventuelt lederen gjør med saken da?

Dette er helt nytt for meg, så blir bekymret for personen. Ts

Anonymkode: a4176...60c

hva er det som gjør at du er bekymret egentlig ?

Anonymkode: 87e87...e57

[AnonymBruker]

Jeg har opplevd dette selv med en kollega. Kollega virket sliten, så trøtt ut, så stresset ut, sa alltid ja, overarbeidet. Viste også at kollega sov dårlig. 

Ton det opp med daværende sjef. Hun brydde seg ikke. Ga ja-mennesket flere og flere oppgaver. Fikk så ny leder ikke lenge etter. Hun ser problemet og har sørget for at kollega får mer avlastning og spør ikke alltid henne selv om hun sier ja. 

 

Anonymkode: 65e96...176

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

hva er det som gjør at du er bekymret egentlig ?

Anonymkode: 87e87...e57

Grå i ansiktet, viser mye mindre glede, viser mindre engasjement på arbeidsplassen f.eks. ts

Anonymkode: a4176...60c

[AnonymBruker]

Si fra til sjefen, jeg har gjort det ved et par anledninger selv. Det ble tatt tak i.

Det er ofte en ekstra stressfaktor det med å ikke føle seg sett, så når en sjef eller HR tar tak i vekommende og spør om det går bra og at de ser at de har mye, så har de startet en bra prosess.

Anonymkode: 39e36...8ea

[AnonymBruker]

2 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg tror min ene kollega er deprimert og muligens på vei mot den berømte "veggen".

Hva gjør jeg? 

Anonymkode: a4176...60c

Jegjobber som veterinær og har mistet flere kolleger til selv ord enn jeg kan telle på en hånd. Jeg hadde absolutt tatt dette med vedkommendes leder som en bekymring for om hun behøver tilrettelegging, noen tiltak som kan forhindre en langtidssykemelding, men da vet jeg mitt tilfelle at mine ledere møter slike bekymringer med omtanke. Så dette velvære en forutsetning. 

Anonymkode: 24c61...8d3

[AnonymBruker]

*ville være

Anonymkode: 24c61...8d3

[AnonymBruker]

Synes du høres ut som en fin kollega. Jeg har selv nevnt for sjefen min at jeg har vært bekymret for enkelte av mine kolleger,  som har ført til at sjefen har snakket med vedkommende for å se om ting kan tilrettelegges. Hadde satt stor pris på om mine kolleger hadde vist meg den samme omsorgen, dersom jeg skulle havne i samme situasjon. Det er ikke bestandig så lett å si fra om ting selv, man vil jo helst være "flink pike".

Anonymkode: 0b425...0a4

[AnonymBruker]

Hjelp henne heller til lege. Som regel liten vits å ta det med ledelsen, det blir uansett ikke tatt tak i eller så blir de i verste fall sinte. 

Anonymkode: cf5b4...aa9

[AnonymBruker]

Mot veggen?

Av med buksa!

Anonymkode: 85bda...398

[AnonymBruker]

10 hours ago, AnonymBruker said:

Hjelp henne heller til lege. Som regel liten vits å ta det med ledelsen, det blir uansett ikke tatt tak i eller så blir de i verste fall sinte. 

Anonymkode: cf5b4...aa9

Hva slags ledelse er det du er vant til? 

Anonymkode: 24c61...8d3