AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #1 Skrevet 23. mars 2022 Min kollega snakket om at hun må reise til Oslo for å søke visum. Jeg spurte hun hadde fått fri. Tar noen dager egenmelding sa hun. Blir ikke det feil? Anonymkode: eccec...b47
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #2 Skrevet 23. mars 2022 Det blir misbruk av ordningen fordi hun ikke er syk. Hun burde søkt om permisjon, tatt ut feriedager eller avspasering i stedet. Anonymkode: d37c2...ee7 8
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #3 Skrevet 23. mars 2022 Veldig feil. Hun er ikke syk. Hun får ta feriedager, avspasere eller fri uten lønn. Anonymkode: d9696...d53 2
Brunello Skrevet 23. mars 2022 #4 Skrevet 23. mars 2022 Om det blir feil? Det er grov utnyttelse av velferdsgoder og vil kunne medføre reaksjon fra arbeidsgiver. 7
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #5 Skrevet 23. mars 2022 Jeg hadde også tatt egenmelding i en slik situasjon. Men hadde selvfølgelig ikke fortalt det til en kollega. Så dum Anonymkode: ca1bf...fb1
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #6 Skrevet 23. mars 2022 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): Det blir misbruk av ordningen fordi hun ikke er syk. Hun burde søkt om permisjon, tatt ut feriedager eller avspasering i stedet. Anonymkode: d37c2...ee7 Kan være misforståelse. Hun har ikke bodd lenge i Norge og er ikke så flink i Norsk Anonymkode: eccec...b47
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #7 Skrevet 23. mars 2022 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): Jeg hadde også tatt egenmelding i en slik situasjon. Men hadde selvfølgelig ikke fortalt det til en kollega. Så dum Anonymkode: ca1bf...fb1 Javel. Sånne som deg og kollegaen til ts kan føre til at hele ordningen i verste fall forsvinner. Hvorfor kunne ikke du tatt ut ferie, avspasering eller permisjon uten lønn som alle andre normale mennesker gjør? Anonymkode: d37c2...ee7 3
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #8 Skrevet 23. mars 2022 Hadde sagt fra til sjefen, så kan h*n motstride egenmeldingen. Da må vedkommende få sykmelding. Anonymkode: 192e0...582 1
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #9 Skrevet 23. mars 2022 3 minutter siden, AnonymBruker said: Hadde sagt fra til sjefen, så kan h*n motstride egenmeldingen. Da må vedkommende få sykmelding. Anonymkode: 192e0...582 Enig. Derfor vi burde ha same ordning som i Sverige, at arbeidstaker selv må betale for de par første sykedager. Norge er et ekstremt naivt land. Sier de fleste utlendinger om oss. Her har vi et eksempel på en som utnytter det Anonymkode: 0a4fe...507
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #10 Skrevet 23. mars 2022 AnonymBruker skrev (5 timer siden): Kan være misforståelse. Hun har ikke bodd lenge i Norge og er ikke så flink i Norsk Anonymkode: eccec...b47 Da burde du forklare henne hva en egenmelding skal brukes til, og hvilke konsekvenser det kan få om planen hennes oppdages. Anonymkode: 29fd2...2df 2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå