Midlertidig ansatt, oppsigelse, ferie

[AnonymBruker]

Hei dere😊

Jeg har vært ansatt i en bedrift i nesten 3 år som midlertidig ansatt på 1-års kontrakter. Kontrakten min går ut 31.juni. Bedriften er feriestengt de tre første ukene i juli og alle ansatte tar derfor ut 3 uker ferie da. Nå må bedriften nedbemanne og jeg er en av dem som må gå. Har derfor min siste arbeidsdag 31. juni. Kan jeg kreve å ta ut alle mine  ferieuker før jeg slutter? Leder mener nemlig at jeg ikke kan ta ut mer enn en uke ferie før jeg slutter, men må ta ferien når det er sommerstengt, men da er jo jeg ikke ansatt lenger...

Hva er riktig? 

Anonymkode: 68106...174

[AnonymBruker]

Hvis du ikke tar ut ferie skal du heller ikke bli trukket i lønn for ferie.

Arbeidsgiver har styringsrett når ferie kan tas ut.

Anonymkode: 3c126...3ff

[AnonymBruker]

Men har jeg rett til å ta ut ferien min før jeg slutter?

Anonymkode: 68106...174

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Men har jeg rett til å ta ut ferien min før jeg slutter?

Anonymkode: 68106...174

Nei. Arbeidsgiver bestemmer. 

Anonymkode: 9dc92...7d0

[AnonymBruker]

Men sjefen min sier jeg MÅ ta 3 uker ferie i juli selv om jeg slutter i juni. Jeg ønsker heller da å ta ut full ferie før jeg slutter eller spare ferien min. Greien er at jeg med stor sannsynlighet blir reansatt i samme bedrift i løpet av september allerede. Vil jeg ikke da ha rett på å ta ut full ferie (resten av ferien min) når jeg starter opp igjen? Det blir jo problematisk for arbeidsgiver. Er det det han prøver å unngå med å kreve at jeg tar ut ferie i juli? Jeg må melde meg som arbeidssøker  frem til jeg (sannsynligvis) blir reansatt så derfor kan jeg virkelig ikke ta ferie i juli. Må jo være tilgjengelig for alt som dukker opp. 

Anonymkode: 68106...174

[missmcbeal]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Men sjefen min sier jeg MÅ ta 3 uker ferie i juli selv om jeg slutter i juni. Jeg ønsker heller da å ta ut full ferie før jeg slutter eller spare ferien min. Greien er at jeg med stor sannsynlighet blir reansatt i samme bedrift i løpet av september allerede. Vil jeg ikke da ha rett på å ta ut full ferie (resten av ferien min) når jeg starter opp igjen? Det blir jo problematisk for arbeidsgiver. Er det det han prøver å unngå med å kreve at jeg tar ut ferie i juli? Jeg må melde meg som arbeidssøker  frem til jeg (sannsynligvis) blir reansatt så derfor kan jeg virkelig ikke ta ferie i juli. Må jo være tilgjengelig for alt som dukker opp. 

Anonymkode: 68106...174

Jeg skjønner ikke helt hva han prøver seg på, men stå på ditt. Du skal ikke bli trukket for ferie i lønnen din dersom du ikke får tatt ut ferien før du slutter. Når kontrakten går ut 31.juni så tar du jo ikke ut ferien din i juli når du ikke jobber der. Isåfall så må du også få lønn når du har ferie i juli tilsvarende ukene du har ferie. Noe annet er jo selvsagt helt uakseptabelt. Ferietrekk skal jo nettopp sikre att du mottar lønn når du har ferie.

Men sjefen har styringsrett og han kan bestemme at du ikke får ta ferien før du slutter, siden ferieperioden varer frem til september. Kan han da overlate det neste arbeidsgiver at du tar dine 3 uker ferie før ferieperioden, men har du ikke ny arbeidsgiver å gå til etter 31.juni så kan han ikke trekke ferien i lønnen på nåværende sted uten at du får tatt ut ferien din. 

Har dere ikke et lønningskontor du kan snakke med?  De har normalt sett kontroll på dette med ferietrekk og ferie, jeg tviler på at de godtar det sjefen din foreslår. 

Jeg har selv hatt kontrakt ut 31.juli på et vikariat, og jeg ble enig med sjefen min om at jeg tok "ferien min" i august etter jeg hadde sluttet, men jeg ble selvsagt ikke trukket for ferie da jeg ikke fikk lønn i august. Jeg fikk utbetalt vanlig lønn + feriepenger den måneden det var feriepenger. 

[AnonymBruker]

"Jeg kan ikke ta ut ferie etter arbeidsforholdet er avsluttet, jeg er ikke ansatt da. Om dere krever at jeg tar tre uker ferie i juli, så kan det tolkes som at dere ønsker ha meg ansatt i juli... Vil det si at ansettelseforholdet ikke opphører 31 juni likevell?"

Anonymkode: b0c09...b24

[AnonymBruker]

Vi pleier å få feriepenger i juni, men ikke lønn. Når vi tar ut ferie gjennom året trekkes altså ikke lønn. Skal jeg da ha både feriepenger og lønn i juni mnd? Feriepengene er jo tjent opp i fjor. 

Anonymkode: 68106...174