Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Det har dukket opp et par interessante jobber på finn de siste dagene. Begge har søknadsfrist etter påskeferien. Som jo er lenge til.

Da jeg har søkt på en liknende jobb før, så har jeg en søknad liggende, som kun trenger å finpusses litt. 

Jeg begynte derfor å lure på når jeg skal sende søknaden. Har det noe å si om man søker kort tid etter utlysning, eller rett før fristen? 

 

Jeg har nemlig to ganger tidligere vært på jobbintervju før søknadsfristen har gått ut (den ene fikk jeg også tilbud om før fristen gikk ut), så dermed tenker jeg at kanskje så tidlig som mulig er lurt. Men så vet jeg ikke om dette er tilfelle. 

 

Noen som vet?

Anonymkode: 2240b...a00

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Har absolutt ingenting å si. Det er derfor man har en søknadsfrist å forholde seg til.
Alle søknader vil bli vurdert etter fristen. 

  • Liker 2
AnonymBruker
Skrevet

Jeg har søkt jobber siden januar og fikk endelig jobb i starten av mars. Min erfaring er at jeg kun kom til intervju på de stillingene jeg søkte på med omtrent en gang de kom ut :) Stillingene som snart hadde utløpsfrist fikk jeg aldri inervjuinnkallelse fra, så jeg antar nesten at de allerede var i intervjuprosessen eller hadde en kandidat klar på det tidspunktet jeg søkte 

Anonymkode: dd89d...e50

AnonymBruker
Skrevet

Absolutt! Mange ser på søknader fortløpende og inviterer på jobbintervju FØR fristen. For det andre, hvis du sender rett før fristen, kan sjefen tenke at du er den som utsetter alt til siste dag...

Anonymkode: 29a4f...474

AnonymBruker
Skrevet

Det kommer litt an på. Hvis det er i private virksomheter KAN det ha noe å si, særlig hvis det haster med å få ansatt noen, og særlig hvis det er en liten bedrift.

Hvis det er en attraktiv og stor bedrift som vanligvis kan velge og vrake i søkere er det heller ikke noe veldig stort poeng i å søke tidlig, for de vil som regel ønske å se hele søkermassen før de bestemmer seg. Hvis det er i offentlig forvaltning har søknadsdatoen ikke noe å si, da de har mye strengere formelle krav i forbindelse med ansettelser. Der vil alle som søker før fristen være med i vurderingen uansett.   

Anonymkode: b2177...e96

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...