Hvor mye skal kollegaen min betale meg?

[AnonymBruker]

qwerty123 skrev (Akkurat nå):

Jag förstår inte riktigt vad som är fel med det. 

Alt

Anonymkode: 19c92...2ce

[Gjest laPistola]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hvorfor skal ts få mindre timelønn? Vil kollega ha fri på rød dag, så må hun betale ts det ts ville tjent om vakten var opprinnelig hennes. Ikke gi deg på det ts

Anonymkode: 19c92...2ce

Hele opplegget er jo på trynet fra arbeidsgivers side. Nå blir det jo utbetalt overtid for 170 kr timen  tydeligvis? 

[qwerty123]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Alt

Anonymkode: 19c92...2ce

TS vill ju veta hur mycket tilläget är på som kollegan ska betala. 

Kan du förklara vad jag räknar fel på?

[Gjest laPistola]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er ikke overtid

Anonymkode: 19c92...2ce

Unnskyld, rød dag tillegget. 

[Curiousine]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Hun/han skal da vel ikke betale deg noe, skjønner ikke det? Du jobber, og får ditt helligstillegg som du skal, hun/han jobber ikke, og får ikke lønn. Du kan ikke få vedkommendes lønn, log han/hun betale deg mellomlegget privat, det er ikke riktig. Da må heller arbeidsgiver nekte dere å bytte.

Anonymkode: 28057...f8f

Det er flere arbeidsplasser man på ordne lønn ved bytting privat 🙂

[AnonymBruker]

laPistola skrev (1 minutt siden):

Hele opplegget er jo på trynet fra arbeidsgivers side. Nå blir det jo utbetalt overtid for 170 kr timen  tydeligvis? 

Det skal da ikke gå utover ts at kollega har lavere timelønn. Det er en grunn til at ts opplyser oss om at hjn har høyere timelønn

Anonymkode: 19c92...2ce

[AnonymBruker]

laPistola skrev (2 minutter siden):

Unnskyld, rød dag tillegget. 

https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjon/ferie/slik-beregner-du-feriepenger/
😘

Anonymkode: 19c92...2ce

[Frøken888]

Det her må være tull? 

Det skal din arbeidsgiver fikse på neste lønn. Du skal så klart ha hennes tillegg.

Sånne ting skal ikke foregå privat. Da blir det feil i skatt og feriepengegrunnlag. 

[AnonymBruker]

qwerty123 skrev (3 minutter siden):

TS vill ju veta hur mycket tilläget är på som kollegan ska betala. 

Kan du förklara vad jag räknar fel på?

Som sagt, alt

Anonymkode: 19c92...2ce

[Gjest]

Curiousine skrev (1 minutt siden):

Det er flere arbeidsplasser man på ordne lønn ved bytting privat 🙂

Det er helt feil å gjøre det på den måten. Arbeidsgiver plikter å innberette riktig lønn til skatteetaten og det blir det ikke når det gjøres slik.

[Curiousine]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

Hei. En kollega spurte om jeg kunne bytte jobbhelg med henne. Jeg tar hennes helg og hun tar min, som betyr at jeg må jobbe rød dag 1 mai. Fikk beskjed av arbeidsgiver at tillegget på 133% må overføres mellom oss.

Hvor mye skal hun betale meg? Jobber 6,5 timer den dagen. Hun har 170 kr timen og jeg har 190. Og skal det skattes av? 

 

Noen smarte folk her?

Anonymkode: 4c14d...4b7

1642 da ca, så må du trekke fra skatt

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Jeg jobber hennes helg og hun jobber min. Den røde dagen som hun egentlig skulle jobbet kommer på meg. Fikk beskjed av sjefen at helligdagstillegget måtte overføres privat.  Jeg snakker ikke om hele lønna, bare tillegget.

Anonymkode: 4c14d...4b7

Sånn fungerer det ikke hos oss. Hvis noen bytter, gir de beskjed til meg. Jeg endrer vakten i systemet, og tillegget går automatisk over på den som jobber rød dag…. 
Kan det være at leder ikke ønsker å bytte i systemet i tilfelle sykdom? For da blir det slik at hvis den som tar vakten blir syk, er det den som eier vakten opprinnelig som får ansvaret for å dekke inn/gå inn selv.

Anonymkode: f1b0e...c27

[AnonymBruker]

Hvilket system for arbeidstid bruker dere? Vaktene skal jo byttes om på dere i systemet og da følger tilleggene med. Dere skal ikke ordne opp noe privat. Viktig at det faktisk byttes i selve systemet, ellers står dere ansvarlig for deres egne vakter hvis den dere har byttet med blir syk.

Anonymkode: 77b83...d2d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Sånn fungerer det ikke hos oss. Hvis noen bytter, gir de beskjed til meg. Jeg endrer vakten i systemet, og tillegget går automatisk over på den som jobber rød dag…. 
Kan det være at leder ikke ønsker å bytte i systemet i tilfelle sykdom? For da blir det slik at hvis den som tar vakten blir syk, er det den som eier vakten opprinnelig som får ansvaret for å dekke inn/gå inn selv.

Anonymkode: f1b0e...c27

Nei

Anonymkode: 19c92...2ce

[AnonymBruker]

Så da kom dere frem til 1642 kr før skatt? Kan sikkert stemme det. Ja det er helt idiotisk at sånt ikke går automatisk, men hva kan jeg gjøre med det..

Anonymkode: 4c14d...4b7

[AnonymBruker]

nomore82 skrev (24 minutter siden):

Men hvorfor skal hun ha helligdagstillegg for en helligdag hun ikke jobber?

Man får jo det om røde dager kommer på fasthelg.

Anonymkode: 575a0...307

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Så da kom dere frem til 1642 kr før skatt? Kan sikkert stemme det. Ja det er helt idiotisk at sånt ikke går automatisk, men hva kan jeg gjøre med det..

Anonymkode: 4c14d...4b7

Husk at du må betale skal. Og du skal ha igjen feriepenger. 
 

Jobber dere begge 6,5 timer? Det er vesentlig informasjon

Anonymkode: 19c92...2ce

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (49 minutter siden):

Noen smarte folk her?

Anonymkode: 4c14d...4b7

Dette skal ikke dere tenker på. 

Dette er 100% arbeidsgivers jobb. 

Man kan ikke lønne andre enn de som er på jobb. Det blir helt feil i forhold til skatteberegninger, inntekter og pensjon. 

Så her skal du/dere gå tilbake til arbeidsgiver og kreve at dette blir ført riktig fra DERES side. Det er arbeidsgivers fordømte plikt å få det riktig.

Anonymkode: 5bd66...320

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Dette skal ikke dere tenker på. 

Dette er 100% arbeidsgivers jobb. 

Man kan ikke lønne andre enn de som er på jobb. Det blir helt feil i forhold til skatteberegninger, inntekter og pensjon. 

Så her skal du/dere gå tilbake til arbeidsgiver og kreve at dette blir ført riktig fra DERES side. Det er arbeidsgivers fordømte plikt å få det riktig.

Anonymkode: 5bd66...320

Da sier arbeidsgiver at de ikke får lov til å bytte. Sannsynligvis så har de fast lønn og dette er allerede ordnet på forhånd

Anonymkode: 19c92...2ce

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Da sier arbeidsgiver at de ikke får lov til å bytte. Sannsynligvis så har de fast lønn og dette er allerede ordnet på forhånd

Anonymkode: 19c92...2ce

Det er ikke slik det fungerer! Og nei, variable tillegg er ikke fast lønn. Her er det snakk om variable høytidstillegg. 

Anonymkode: 5bd66...320