AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #1 Skrevet 23. mars 2022 Jeg har nå en liten baby på 7 mnd og jeg skal straks begynne å jobbe igjen. Jeg ønsker egentlig å ikke vente så lenge før vi prøver på nr 2 da vi ønsker to tettet. Når jeg har gravid nå fikk jeg svangerskapspenger fra uke 12 grunnet situasjon på arbeidsplassen. Det samme kommer nok derfor til å skje igjen hvis jeg blir gravid på nytt. Men jeg kjenner at jeg har jo vært veldig mye vekke fra jobb ift graviditet og permisjon (som er normalt) og nå skal jeg kanskje gjøre det samme igjen. Er dette dårlig jobb ift jobb? De har problemer med å få inn folk i mitt fravær. Anonymkode: 0c69e...b65
Hjerte Skrevet 23. mars 2022 #2 Skrevet 23. mars 2022 Det er jo like ubeleilig om et år eller to. Kjør på! 1
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #3 Skrevet 23. mars 2022 Gjør det som passer for deg og dere. Jobben må bare tilpasse seg, du har retten på din side. Anonymkode: b4624...6f6 1
AnonymBruker Skrevet 23. mars 2022 #4 Skrevet 23. mars 2022 Dette er veldig vanlig at folk gjør og arbeidsgivere har ikke noe de skulle sagt. Det positive er at når du da først kommer tilbake for godt så forsvinner du ikke med det første med mindre du vil ha et tredje barn også da. Anonymkode: dd254...9cf
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå