Trøndelagsmodellen

[AnonymBruker]

I disse dager rulles Trøndelagsmodellen ut i hele Trøndelag. Det er et samarbeidsprosjekt mellom Nav og lokalt næringsliv som trenger faglært arbeidskraft, hvor folk som er arbeidsledige og folk som står utenfor arbeidslivet kan få skreddersydd læreopplegg på veien mot fagbrev.

Det er jo mange årsaker til at folk havner utenfor arbeidslivet. Kanskje de har prøvd ting og droppet ut. Ikke fått fullført vgs av ulike grunner. 

Ikke alle trenger å ta høyere utdanning, ikke alle ønsker det heller. Fagbrev gir mange muligheter! Man kan også gå videre med det. 

Har du troen?

Anonymkode: 235f8...432

[Gjest Smeltemann]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

I disse dager rulles Trøndelagsmodellen ut i hele Trøndelag. Det er et samarbeidsprosjekt mellom Nav og lokalt næringsliv som trenger faglært arbeidskraft, hvor folk som er arbeidsledige og folk som står utenfor arbeidslivet kan få skreddersydd læreopplegg på veien mot fagbrev.

Det er jo mange årsaker til at folk havner utenfor arbeidslivet. Kanskje de har prøvd ting og droppet ut. Ikke fått fullført vgs av ulike grunner. 

Ikke alle trenger å ta høyere utdanning, ikke alle ønsker det heller. Fagbrev gir mange muligheter! Man kan også gå videre med det. 

Har du troen?

Anonymkode: 235f8...432

Tja. Fagbrev har jo blitt selve inngangsporten for fast jobb. Mange bedrifter krever det,samtidig er det for lite arbeidskraft sånn at mange bedrifter tar inn ufaglært.

Lønnsmessig er det jo fint med et fagbrev i lomma.  

Fikk brev og E-post om at jeg kunne ta høyere utdanning det er vel noe som er en effekt av Trøndelagsmodellen.

[AnonymBruker]

Flott tiltak det syntes jeg, men er nok litt tidlig å si om det fungerer eller ikke. Fasiten har man vel ikke før det har gått flere år. Ja, det trengs flere med fagbrev, men problemet er at mange bedrifter der det tradisjonelt har vært kutyme å ansatte folk med fagbrev rent lovlig sett ikke må ansette de med fagbrev, og da er det mange som leier inn fra vikarbyråer og lignende. Jeg tror nok denne ordningen fungerer best i de bransjene der det er lovpålagt at man må ha fagbrev for å tilfredsstille norske krav, som f. eks. elektriker. 

Anonymkode: ea8c6...0ed

[AnonymBruker]

Er det ikke bare noen få som blir plukket ut da?

Anonymkode: 53b93...188

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Flott tiltak det syntes jeg, men er nok litt tidlig å si om det fungerer eller ikke. Fasiten har man vel ikke før det har gått flere år. Ja, det trengs flere med fagbrev, men problemet er at mange bedrifter der det tradisjonelt har vært kutyme å ansatte folk med fagbrev rent lovlig sett ikke må ansette de med fagbrev, og da er det mange som leier inn fra vikarbyråer og lignende. Jeg tror nok denne ordningen fungerer best i de bransjene der det er lovpålagt at man må ha fagbrev for å tilfredsstille norske krav, som f. eks. elektriker. 

Anonymkode: ea8c6...0ed

Litt tidlig ja. Pilotprosjektet i Innherred(?) endte vel med sånn 30stk som fikk kontrakt, tror jeg.

Klart at det kommer an på bransje og fagfelt. Men det er generelt mangel på fagfolk i en del bransjer og en del av disse bedriftene ser verdien i å investere i lokal norsk arbeidskraft for å dekke langsiktig behov for arbeidskraft.

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Er det ikke bare noen få som blir plukket ut da?

Anonymkode: 53b93...188

Jo, av alle de inviterte er det jo ikke alle som kan få plass. 

Anonymkode: 235f8...432

[AnonymBruker]

Æ tru det e bra æ  

Anonymkode: b6510...155

[AnonymBruker]

Du skal ha 8000 t eller 5 års yrkeserfaring for å ta et fagbrev. Så dersom bedriftene får ansatte som de i 5 år slipper å lønne fordi de lønnes igjennom NAV så er jo det positivt for bedriftene ihvertfall..

Anonymkode: 11a5b...d88

[AnonymBruker]

Er det noen som har fått svar etter intervju? Virket ikke som bedriften hadde fått noe særlig informasjon om hva som skjer videre.

Anonymkode: 53b93...188