AnonymBruker Skrevet 11. mars 2022 #1 Skrevet 11. mars 2022 Jeg har 80% stilling. Ønsker å jobbe 100% og gjør i praksis det med ekstravakter, uten unntak. Jeg får ikke 100% stilling på papiret. Er dette lov? Dette er jo økonomisk gunstig for bedriften, men går kraftig utover meg mtp. ferie, lønn, banklån osv. Anonymkode: fb7d0...310
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2022 #2 Skrevet 11. mars 2022 Ja selvfølgelig er det lov.. Ekstravaktene gjør jo som du selv vil med. Anonymkode: 54e6e...b65
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2022 #3 Skrevet 11. mars 2022 Dersom du har jobbet tilsvarende 100% stilling sammenhengende i 3 eller 4 år (avhengig av årsaken til midlertidigheten) så kan du kreve å bli fast ansatt i den stillingsprosenten du faktisk jobber. Les aml § 14-9. Anonymkode: 5403d...e47 1
Antonetta Skrevet 11. mars 2022 #4 Skrevet 11. mars 2022 AnonymBruker skrev (9 minutter siden): Jeg har 80% stilling. Ønsker å jobbe 100% og gjør i praksis det med ekstravakter, uten unntak. Jeg får ikke 100% stilling på papiret. Er dette lov? Dette er jo økonomisk gunstig for bedriften, men går kraftig utover meg mtp. ferie, lønn, banklån osv. Anonymkode: fb7d0...310 Det skal gå an å kreve mer etter så og så lang tid
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå