Komme for seint...grunn nok?

[AnonymBruker]

Min kollega kommer ca 15 minutter for seint hver dag på jobb. Grunnen er at han ikke har råd å kjøre bil, så må ta kollektivt. Disse 15 minuttene hver dag jobber han ikke senere. Drar hjem til vanlig tid. Vi har ikke fleksitid 

Anonymkode: aca6c...777

[AnonymBruker]

Det er jo greit hvis sjefen sier det er greit? Jeg antar at de to har en spesialavtale der han får denne tilretteleggingen? Og da er det strengt tatt noe dere andre ikke har noe særlig med. 

Anonymkode: ee73d...520

[AnonymBruker]

Det er ikke greit med mindre det foreligger en særavtale som alle vet om på det. Det er også forskjellsbehandling.

Anonymkode: d3a70...c4a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Det er ikke greit med mindre det foreligger en særavtale som alle vet om på det. Det er også forskjellsbehandling.

Anonymkode: d3a70...c4a

Alle har ikke krav på å vite om særavtale mellom arbeidsgiver og en arbeidstaker. 

Hva arbeidsgiver tillater er opp til arbeidsgiver. Det finnes haugevis av individuelle avtaler i arbeidslivet.

Anonymkode: f2d28...7ff

[AnonymBruker]

Det er ikke greit uten videre. Med mindre den ansatte har gjort en avtale om noe annet skal man møte presis, og her betyr det å ta en tidligere buss. 

Anonymkode: 5a73c...3df

[AnonymBruker]

Tja..da min eldste var liten og vi var avhengige av buss kom jeg hver dag 10 min for sent pga åpningstid i bhg og slikt. Min sjef hadde godtatt det- de jeg jobbet mest med var informert- de andre ikke. Urettferdig? Javel. Jeg måtte aldri jobbe det inn- men var alltid første mann å trø til om det trengtes og sa sjeldent nei. 

Anonymkode: 78659...b97

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er ikke greit med mindre det foreligger en særavtale som alle vet om på det. Det er også forskjellsbehandling.

Anonymkode: d3a70...c4a

Forskjellsbehandling foregår hele tiden i arbeidslivet. Folk har ulik lønn, ulike kontrakter, ulike tilrettelegginger og ulike særavtaler. Man har heller ikke krav på å vite om alle avtaler andre har. 

Kanskje en gang er det du som trenger noe ekstra, og får en «gode»? Tenker man skal være raus og ellers overlate slikt til sjefen. Sjefen VET vel at den ansatte kommer sent, og hadde sjefen synes det var et problem - så hadde vel sjefen gjort noe med det. 
 

Anonymkode: ee73d...520