Sykdom indirekte forårsaket av hendelse på jobb. Bør leder vite?

[AnonymBruker]

Jeg hadde en veldig tøff og skremmende opplevelse på jobb som gjorde at det måtte debriefes to ganger med leder. Dette førte til noen dager med dårlig søvn, kvalme og lite mat og mareritt før jeg fikk denne hendelsen ut av systemet. Problemet var bare så at dette satte gang en alvorlig reaksjon på en fysisk sykdom jeg hadde fra før, men var vanligvis lite plaget av inntil dette skjedde. Leder vet hvilken sykdom dette er, for det har jeg fortalt. Men jeg har ikke sagt at denne forverringen og sykemeldingen, som nå har vart først helt og så delvis, er forårsaket av denne skremmende hendelsen på jobb. Bør jeg si noe?

Anonymkode: d25f7...45b

[AnonymBruker]

Du bør sørge for at det er skrevet skademelding, informere arbeidsgiver og be om oppfølging fra bedriftshelsetjenesten. Da har du ditt på det tørre om dette skulle gi varige konsekvenser for deg. 

Anonymkode: e1ef9...19a

[AnonymBruker]

Ja du bør si noe. Kan ha noe å si for om du i fremtiden kanskje bør slippe unna enkelte oppgaver om det påvirker psyken din. 

Anonymkode: 88442...a6e

[AnonymBruker]

Ok, jeg får ta det opp. 

Anonymkode: d25f7...45b