AnonymBruker Skrevet 6. mars 2022 #1 Skrevet 6. mars 2022 Er det vanlig at kommuner nekter å forhandle om lønn og/eller ansiennitet på sine stillinger? HR-ansvarlige virker totalt uinteressert i å gjøre noen som helst endringer og mener alt annet enn arbeid i helsevesenet ikke er relevant for å få høyere ansiennitet. Jeg trodde det var mangel på sykepleiere. Hva er deres erfaringer? Anonymkode: cdee6...047
AnonymBruker Skrevet 6. mars 2022 #2 Skrevet 6. mars 2022 At HR innen helse er mest opptatt av å sitte på kontoret og fikle med diverse skjema som ikke gir mye mening for andre enn de selv. Anonymkode: 3fc2d...08f
AnonymBruker Skrevet 7. mars 2022 #3 Skrevet 7. mars 2022 Ja, det er helt vanlig. Anonymkode: 3d00b...4e0
AnonymBruker Skrevet 7. mars 2022 #4 Skrevet 7. mars 2022 PS: Da takker du nei til stillingen, dersom du ikke vil ha den til den lønna de tilbyr deg. Anonymkode: 3d00b...4e0 1
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2022 #5 Skrevet 8. mars 2022 Har erfaring med mulighet til å forhandle lønn i KS, i Spekter var det ikke det. Anonymkode: a9e36...550
sicario Skrevet 8. mars 2022 #6 Skrevet 8. mars 2022 AnonymBruker skrev (På 6.3.2022 den 21.55): Er det vanlig at kommuner nekter å forhandle om lønn og/eller ansiennitet på sine stillinger? ? Anonymkode: cdee6...047 Ansiennitet er i så måte ikke noe man forhandler, men beregner. Lønn er det selvfølgelig helt vanlig å forhandle på ved ansettelser i kommunen. Tror ikke jeg har ansatt en eneste med 3 årig helse- og sosialfaglige utdannelse som ikke forhandlet på lønn. Har selv forhandlet på egen lønn også ved et par anledninger. Jeg ligger nok godt over tariff (har ikke sjekket tariff) vil jeg tro.
sicario Skrevet 8. mars 2022 #7 Skrevet 8. mars 2022 AnonymBruker skrev (På 6.3.2022 den 22.11): At HR innen helse er mest opptatt av å sitte på kontoret og fikle med diverse skjema som ikke gir mye mening for andre enn de selv. Anonymkode: 3fc2d...08f Selv har jeg veldig god erfaring med samarbeid med HR i kommunen jeg jobber. De er noen arbeidsjern med høy kompetanse. Har hatt svært god hjelp av HR her ved flere anledninger. Tipper du er uheldig med din erfaring.
AnonymBruker Skrevet 10. mars 2022 #8 Skrevet 10. mars 2022 Forhandlet lønn i Oslo kommune, men ansienniteten var de kjipe på. Manglet 7 timer for å få uttelling på ett ekstra år ansiennitet ett år, og 15 timer for å få uttelling for et annet år. Helt latterlig egentlig! Anonymkode: 73225...5e4
Mandagsunge Skrevet 10. mars 2022 #9 Skrevet 10. mars 2022 Viss du har tidlegare erfaring frå det offentlege, skal det rekanst inn in ansienniteten sjølv omd et ikkje var innan same sektor. Når det gjeld løn, er erfaringa at forhandlingar ikkje rekk fram med mindre du har svært spiss kompetanse og dei er svært lens på folk innan feltet.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå